デッドラインを意識するというブライアン・トレーシーの教え　＃習慣化

ブライアン・トレーシーのカエルを食べてしまえ!を読むと
ポジティブマインドを保て、アクションを起こすためのエネルギーがもらえます。
特に「自分を追い込む」という考え方には共感します。
昨日のブログでも書きましたが、人がアクションを起こすキッカケの一つが
自分でゴールや期限を決めたり、宣言するなど「自分を追い込む」ことです。

自分でゴールを設定して、行動を起こさない限り、人生に変化は起こりません。
例えば、本を書きたいのなら、企画書を書いたり、文章を書いたり
専門領域の情報発信を心がけないと編集者には気づいてもらえません。
ゴールに向かっての小さな一歩を踏み出さない限り
ゴールは動きませんし、歩み寄ってもくれないのです。

ブライアン・トレーシーはわずか２％の人しか
リーダーシップを発揮していないと言います。

世の中には、誰かがやってきて、自分がなれたらいいのにと思う人間になれるよう後押ししてくれるのを待っている人がいっぱいいる。問題は、そんな人はやってきはしないということである。これはバスの通らない道でバスを待っているようなものだ。自分で進んで責任を負うか、自分を追い込まないかぎり、いつまでも助けを待つことになる。実際、そういう人がほとんどだ。人の指図なしにやれる人は、わずかニパーセントしかいない。こういう人たちは「リーダー」と呼ばれる。こういう人にこそならねばならない。

その２％になるためにはどうしたら良いのでしょうか？ 

バス停のないところでバスを待っていても無駄ですが
逆に人の集まる所に出向けば、応援してもらえたり
やる気をチャージできたりします。
やる気に溢れた人と出逢い、話すことで
自分の甘えた気分をなくす努力をしてみましょう。

やりたいことに時間が割けないという言い訳を言う前に
自分以上に忙しい人が、どうやってその時間を作っているのか？を
考えてみるものよいでしょう。

有名な忙しいコンサルタントがいつメルマガやブログを書いているのかを想像すれば
自分の時間について考え直すキッカケにもなります。
自分の理想の先駆者を見つけたら、彼らの時間について考えてみましょう。
そうすれば隙間時間を活用したり、自分にプレッシャーをかけるようになります。

あらゆる仕事や用事に期限を設けよう。自分で「自分を追い込むシステム」をつくるのだ。ハードルを設け、それに追い込むのだ。期限を設けたら、あくまでそれにこだわり、何とかクリアするようにしよう。重要な仕事にとりかかる前に、やりとげるまでの段階をリストアップしよう。それから各段階にどのくらい時間がかかるか見きわめる。そして、それぞれに専念する期間を見定め、予定を組むのだ。

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