ウィニングカルチャー: 勝ちぐせのある人と組織のつくりかた

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中竹竜二氏のウィニングカルチャー: 勝ちぐせのある人と組織のつくりかたの書評

組織文化とは、実際には目には見えないものですが、組織の成果や評価、未来を激変させる力を持っています。組織文化の変革によってルールが変わり、働く人の言葉や行動、習慣がよくなります。それが製品やサービスに変化を起こし、新たな成果を生み出します。
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