行動経済学 想定外 なぜ物事は思わぬところでうまくいくのか？ (ジョン・ケイ)の書評
なぜ一直線に目標を追うほど幸福や成功は遠ざかるのか？ジョン・ケイ著『想定外』から、試行錯誤と学習を繰り返す「回り道」の思考法を紐解きます。計画的偶発性理論にも通じる、不確実な時代を生き抜くための新しい意思決定のあり方を提示します。
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コミュニケーション 「ヒットの達人」の頭のなか (中村直文）の書評
ヒットは偶然ではなく設計された結果です。日経MJ元編集長の中村直文氏が、名だたるヒットメーカーの思考回路を解剖。顧客の「言葉にならない本音」を言語化し、市場を創り出すための4つの条件とは？停滞する企画を突破し、マーケティングの解像度を劇的に高める一冊を徹底解説します。
ウェルビーイング ホワイトカラー消滅？冨山和彦氏が説く「AX時代」に生き残るリーダーの条件 【書評】日本経済AI成長戦略の書評
AI時代、リーダーに求められるのは分析ではなく「判断する勇気」だ。冨山和彦氏が提言する「AX（AIトランスフォーメーション）」の本質を凝縮。人手不足の日本こそ勝機がある理由、アドバンスト・ブルーカラーの台頭など、次世代の経営OSを読み解きます。
イノベーション 世界はいつまで食べていけるのか 人類史から読み解く食料問題 (バーツラフ・シュミル）の書評
バーツラフ・シュミル著『世界はいつまで食べていけるのか』を解説。100億人を養う鍵は新技術ではなく「食品ロス削減」と「既存システムの漸進的改善」にあり。数字とデータで食料問題の正体を暴き、日本が直面する輸入依存のリスクと現実的な解決策を読み解きます。
イノベーション 人がモノを買うしくみを言語化する ”知ったかマーケター”からの脱却 （富永朋信）の書評
人がモノを買うしくみを言語化する "知ったかマーケター"からの脱却 富永朋信日経BP30秒でわかる本書の要点結論： 本書は、曖昧になりがちな購買心理を「心の機序（メカニズム）」として徹底的に言語化し、それを組織文化へと実装する具体的な道筋を...
チームワーク 新しい働き方の戦略書: 短時間でしか働けない主婦が組織型テレワークであっという間に企業の生産性向上を実現 （田中茂樹）の書評
人手不足の真因は、単なる労働力不足ではなく「現場のブラックボックス化」にあります。 本書が提唱するのは、4,000件ものプロセスをID化した圧倒的な「業務可視化」戦略。属人性を排除し、短時間労働者を即戦力へ変える「構造型テレワーク」の本質を、書評を通じて解き明かします。これまでの経営常識を覆し、生産性を劇的に高める新しい働き方を提案します。
フレームワーク ストーリーテリングの科学 （ウィル・ストー）の書評
「英雄の旅」等の型に頼る物語はなぜ響かないのか？書評ブロガー徳本昌大が『ストーリーテリングの科学』を徹底解説。脳の認知システムに基づき、読者の心を掴む「不合理な信念」と「情報ギャップ」の作り方を公開。AI時代にこそ必要な、人間にしか描けない物語の真髄がここにあります。
文化 AIは人を見る目を持ったのか: 人事評価・採用・育成はどう変わるのか（三橋由寛）の書評
AIは人を見る目を持ったのか: 人事評価・採用・育成はどう変わるのか 三橋由寛 MEDIA WAVE 出版30秒でわかる本書の要点結論：AIは人事評価を壊しに来たのではない。評価の曖昧さを可視化し、より本質的な「人を見る力」の再定義を促して...
イノベーション どうにかする：めちゃくちゃな状況で「圧倒的な結果」を出している人と組織の思考法（パウロ・サバジェ）の書評 回避策を知れば、成長が加速すると言う話。
複雑で不確実な時代、正攻法だけでは成果は出せません。パウロ・サバジェは、現場で生まれる4つの回避術──便乗・抜け穴・誘導路・次善策──を通じて、資源や情報が限られた中でも成果を上げる思考法を提案します。ルールに従うだけでなく、柔軟に“ずらして進む”力が、今後のビジネス成功の鍵となります。
イノベーション チームは未来志向の対話でうまくいく（ジャッキー・スタブロス, シェリ・トレス）の書評 組織を強くするコミュニケーション実践メモ
会話のない企業では信頼や創造性が育たず、やがて人材が離れていきます。アプリシエイティブ・インクワイアリー（AI）は、「肯定と感謝」「探求と問いかけ」に基づいた未来志向の対話で、組織文化を変え、成果を生む力を持ちます。生成的な質問とポジティブなフレーミングを通じて、価値ある会話が組織と人を変えていくのです。