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ダン・S・ケネディの屁理屈なし利益と熱狂を生み出す ダイレクト・ブランディングの書評
ブログ 面白いほど成功する 運の大原則 「突き抜ける人」の脳の使い方 （西田文郎）の書評
書籍：面白いほど成功する 運の大原則 「突き抜ける人」の脳の使い方著者：西田文郎出版社：清談社 サラリーマンを辞めて独立してから、私は多くの経営者や事業リーダーと仕事をする機会に恵まれてきました。ベンチャー企業の経営会議に参加したり、起業家...
ブログ ビジネス・クリエーション！（ビル・オーレット）の書評
【書評】ビル・オーレット著『ビジネス・クリエーション！』24ステップ完全統合版。ペルソナ構築、DMU攻略、ビジネスモデル設計、LTVとCOCA算定、MVBP検証から事業拡大まで、MIT式起業メソッドの全貌を投資家視点で徹底解剖。
ブログ 『なぜ、あの人はいつも応援されるのか』書評｜ブランド人格とは？
『なぜ、あの人はいつも応援されるのか』（鬼木美和 著）の書評。パーソナル・ブランディングを「目立つこと」ではなく「期待値の構築」と再定義し、AI時代に「自分らしさ」を武器にする方法を解説。個人の強みを言語化し、企業と共創するキャリア戦略や自己経営の極意を徳本昌大が紐解きます。
ライフハック ENOUGH 「これで十分」と思える力 （エレン・ヘンドリクセン）の書評
『「これで十分」と思える力 ENOUGH』（エレン・ヘンドリクセン著）の書評。完璧主義がもたらす「先延ばし」「上方比較」「自己開示の回避」の罠を最新の心理学で解き明かします。AI時代にこそ求められる、自己受容と他者とのつながりを取り戻す「7つのシフト」を徳本昌大が徹底解説。
DX ヒトとAI (岡野原大輔)の書評
【書評】『ヒトとAI』（岡野原大輔著）。AIが自律的に動く時代、人間に残される役割とは？「創造性の民主化」がもたらす責任の空洞化を防ぎ、無限の選択肢に杭を打つ「終わらせる特権」の重要性を解説。意思決定の質を高め、AI時代を生き抜くための実践的思考法に徳本昌大が迫ります。
リーダー 心理学×脳科学×行動経済学で 科学的に証明された 悩まない人の習慣 （堀田秀吾）の書評
堀田秀吾氏の『科学的に証明された悩まない人の習慣』書評。情報過多なAI時代において、意志の力ではなく「仕組み」で悩みをなくす方法を解説。選択肢を減らし判断を自動化することで意思決定の質を高め、ビジネスと人生のパフォーマンスを最大化するヒントを提示します。
組織 ＲＥＴＩＲＥ ＳＨＩＦＴ（リタイア・シフト）: 人生１００年時代の引退戦略 （山崎俊輔）の書評
【書評】山崎俊輔著『リタイア・シフト』。定年制度が崩壊する中、老後の不安を消し去る最強の引退戦略「WPP（長く働く・私的年金・公的年金）」を徹底解説。社外取締役・徳本昌大が実践する、75歳現役社会で「辞めどき」を自己決定する生存戦略。
天才 スタートアップとは旅である！Love the Problem 問題に恋をしようの書評
書籍：Love the Problem 問題に恋をしよう ユニコーン起業家の思考法 著者：ユリ・レヴィーン出版社：日本実業出版社世の中には無数の新規事業やスタートアップが生まれ、そしてひっそりと姿を消していきます。素晴らしい技術や優秀なチー...
イノベーション 知的生産のセンス (楠木建、山口周) の書評
生成AI時代、知的作業の「スキル」は暴落し、人間の「センス」が価値を持つ。楠木建×山口周『知的生産のセンス』から、AIの平均解を凌駕する「クリティーク（批判）」の精神、独自の「芸風」の磨き方、そして「自分の屋号を持つ」働き方まで、独自の価値創出法を徹底解説。
フレームワーク ビジネススキルとしての「マーケ脳」のつくりかた 相手のニーズを的確に読み取り、数字に基づく「最適な解」を導く仕事術 （理央周）の書評
理央周氏の『ビジネススキルとしての「マーケ脳」のつくりかた』を解説。SPIN話法、ロジカル思考、点・線・面の企画術、心理的安全性、成功循環モデルから、AI時代に相手を動かし、組織の実行力を高める方法を紹介します。