イノベーション 宗教を学べば経営がわかる (池上彰, 入山章栄)の書評 経営と宗教には類似性があり、宗教を学ぶことは、経営者やビジネスパーソンにとって単なる知識拡大以上の意味を持ちます。経営哲学や組織運営の根本的な見直しにつながり、変化の激しい現代社会で活躍するあらゆる立場のビジネスパーソンにとって、大きな意義があるのです。 2024.10.10 イノベーションリーダーパーパスフレームワークチームワーク組織文化戦略歴史書評生産性向上ブログアイデアマーケティングライフハック
ChatGPT エヌビディア 半導体の覇者が作り出す2040年の世界 (津田建二)の書評 エヌビディアの成功の核心は、CEOジェンスン・ファンのビジョナリーな視点にあります。ファンは10年先を見据え、GPUの可能性を早期に認識し、ゲームからAI、自動運転、メタバースまで幅広く事業展開しました。エヌビディアをAIのプラットフォーマへと進化させることで、圧倒的な優位性を築いていったのです。 2024.10.09 ChatGPT生成AIAIイノベーションDX投資哲学リーダーパーパスチームワーク戦略習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
パーパス 根性論や意志力に頼らない 行動科学が教える 目標達成のルール(オウェイン・サービス, ローリー・ギャラガー)の書評 「大きなことを達成するには、小さく考えることこそが大切である」が本書の核心になります。行動科学に基づく7つのステップを通じ、大きな目標を達成する方法を学べます。日々の小さな積み重ねが、夢の実現への確実な道筋となります。不可能と思えた目標も、このアプローチで無理なく達成できるようになります。 2024.10.08 パーパスフレームワーク戦略習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック時間術
戦略 ずっと幸せなら本なんて読まなかった 人生の悩み・苦しみに効く名作33 (三宅香帆)の書評 「人生に絶望したり、自分の不幸に直面したとき、本は助けとなる」と三宅香帆氏は述べています。従来の文学鑑賞とは異なり、著者は書籍を日常の問題や感情に対処するツールとして捉え直しています。読書は私たちに様々な課題解決のヒントをもたらし、幸せへと導いてくれるのです。 2024.10.07 戦略習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック幸せ時間術読書術
リーダー リセット Google流最高の自分を引き出す5つの方法 (ゴーピ・カライル)の書評 目まぐるしい変化に対応するには、外的なテクノロジーだけでなく、内なるテクノロジー(インナーネット)に耳を傾け、バランスを取ることが重要です。余白や内省の時間を持つことで、インナーネットをアップデートし、未来の可能性を広げられます。自分との対話の時間を積極的に作るようにしましょう。 2024.10.06 リーダーパーパスチームワーク休息習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック瞑想
チームワーク 8がけ社会 消える労働者 朽ちるインフラ (朝日新聞取材班)の書評 現役世代の2割減少と高齢者急増で労働力不足が深刻な「8がけ社会」。しかし、これを衰退ではなく新社会デザインの出発点と捉えれば可能性が広がります。この機会を活かし、ワクワクする未来ビジョンを描き行動することで、新たな価値を創造し、明るい未来を切り拓くことができるのです。 2024.10.05 チームワーク組織書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
投資 金融地獄を生き抜け 世界一簡単なお金リテラシーこれだけ (我妻佳祐)の書評 我妻佳祐氏は、インデックスファンドと共済保険を柱とするシンプルな投資戦略を提案しています。投資を経済への積極的参加形態と捉え、企業や事業への資金提供を通じて成長と発展を支援する行為だと指摘します。これは単なる個人の利益追求ではなく、社会全体の経済発展に寄与する重要な活動になるのです。 2024.10.03 投資戦略書評ブログアイデアクリエイティビティライフハック
リーダー 世界の本当の仕組み:エネルギー、食料、材料、 グローバル化 、リスク、環境、そして未来(バーツラフ・シュミル)の書評 バーツラフ・シュミルは、エネルギー転換には長期間を要すると冷静に分析し、楽観論に警鐘を鳴らします。未来は私たちの行動次第であり、個人や企業の責任ある行動が重要だと強調しています。私たちが地球環境を意識し、適切な行動を積み重ねていけば、持続可能な未来を実現することは可能なのです。 2024.10.01 リーダーパーパスフレームワーク文化歴史書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
フレームワーク エシックス経営: パーパスを経営現場に実装する (名和高司)の書評 エシックス経営は倫理規範遵守を超え、組織の思考と行動を変革し、持続的成長と社会共生を目指す新パラダイムです。未来顧客との共感、社内外の連携、多様なステークホルダーとの共創を通じ、継続的イノベーションを実現できます。結果、企業は社会から真に求められる存在となり、持続可能な価値創造と社会貢献を両立できます。 2024.09.29 フレームワークチームワーク組織コミュニケーション文化ウェルビーイングイノベーション戦略投資リーダーパーパス習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
投資 COMFORT ZONE コンフォート・ゾーン 「居心地のいい場所」でこそ成功できる(クリステン・バトラー)の書評 コンフォート・ゾーンは、人生のどんな状況でも心地よさと自信を感じられる心の居場所です。この穏やかな状態にあることで、私たちは自然と夢や目標に向かって進んでいけます。ストレスや不安から解放され、創造性が高まり、身体も健康に向かいます。コンフォート・ゾーンを拡大することで、より充実した人生を送れます。 2024.09.28 投資哲学リーダーパーパス戦略習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック