組織 知能爆発 ＡＩの次に来るＡＧＩとは何か、そして人類に何が起きるのか （有路翔太）の書評
有路翔太氏の『知能爆発』の書評。アルトマンやハサビスらAIエリートの超短期タイムラインとAGI覇権争いの深層を解説。「ラディカル・アバンダンス」と人類滅亡リスクを紐解き、AI時代に生き残るための経営戦略、意思決定、学び直しの重要性をコンサルタント徳本昌大が考察。
生産性向上
組織 
パーパス 大人の非認知能力 -学校では教えてくれない“見えない力”の授業- （白石慶次、森本しんたろう）の書評
『大人の非認知能力』（白石慶次・森本しんたろう著）の書評。認知能力がAIに代替される時代、ビジネスの勝敗を分けるのは誠実さや主体性といった「ビジネスOS」です。成長を止める10のブロッキングの解除や社会関係資本の構築など、意思決定の質を劇的に上げる実践的アプローチを徹底解説。
コミュニケーション イノベーションが起きる組織 ヒト・モノ・ビジョンで断絶をつなぐ「媒介のデザイン」（神谷泰史）の書評
【書評】神谷泰史著『イノベーションが起きる組織』を徹底解説。新規事業が頓挫する真因「4つの断絶」と、それを乗り越える「媒介のデザイン（ヒト・モノ・ビジョン）」とは。インサイトを導く「憑依」や、対話を深める「エピステミックオブジェクト」など、AI時代の意思決定を豊かにする技法が満載です。
コミュニケーション 優しい資本主義 世界が見落としている日本企業の底力 (ウリケ・シェーデ）の書評
ウリケ・シェーデ著『優しい資本主義』の書評。なぜ今、日本企業の「戦略的な遅さ」や「ガードレール」が世界で再評価されているのか？AI時代における経営戦略、舞の海戦略、アメリカ型金融化からの脱却、真の繁栄に向けたキャリアへの示唆をコンサルタント徳本昌大が徹底解説。
イノベーション どっちでもいい。 「我慢」を手放す40の言葉 （長倉顕太）の書評
長倉顕太著『どっちでもいい』の書評。AI時代に「我慢」や「タイパ至上主義」を手放し、自らの足で歩く「活動」の価値を解説。矛盾だらけの自分を肯定し、思い込みに騙されず判断の質を上げるための意思決定のヒントを紹介します。
ウェルビーイング 若者恐怖症ーー職場のあらたな病理 (舟津昌平）の書評
【書評】『若者恐怖症』なぜ多くのリーダーが若手社員の顔色を窺うのか？「価値観のアップデート」への恐怖や、日本企業の「竹槍化・学徒動員」という教育投資の放棄、そして安易な中高年バッシングの背後にある「立場の転倒」、ハラスメントの暴走や若者の閉ざされた人間関係を、データと経営学の視点から解剖。AI時代にこそ求められるベテランの価値と、「権力勾配」を自覚した対話の技術を、徳本昌大が解説します。
パーパス Make Time for Creativity――本当にやりたいことを続けるために（ブランドン・ストウシー）の書評
【書評】『Make Time for Creativity』を徹底解説。AI時代になぜ今読むべきか？1日15分の反復効果、行動を喜びに変える「儀式」の作り方、To-Doリストの再定義など、まとまった時間がないという思い込みを捨て、知的生産性とアイデンティティを取り戻す戦略を指南。
ウェルビーイング 医者が教える 一生パフォーマンスする脳 （下畑享良）の書評
【書評】『一生パフォーマンスする脳をつくる方法』（下畑享良著）を解説。認知症の45%は予防可能。40代から始まるアミロイドベータ蓄積のメカニズムや、遺伝的リスク（APOE ε4）を覆す生活習慣、脳内クリーニング「睡眠」、AI時代を勝ち抜く「学ぶ人の脳」のつくり方など最新医学的知見を紹介。生涯現役のための最強の防衛戦略。
パーパス 仕事も人生もうまくいく！ 勝間式 タイムパフォーマンスを上げる習慣（勝間和代）の書評
【勝間式 タイムパフォーマンスを上げる習慣】の徹底書評。お金よりも時間が圧倒的な重みを持つAI・人生100年時代において、「時間リッチ」になるための戦略的仕事術と意思決定プロセスを詳細に解説。時間割引率のコントロール、1日1000分の予算管理、完璧主義の放棄など、コンサルタント徳本昌大が自身のロケーションフリーな働き方や日々の習慣を交え、仕事と人生を豊かにする視点で徹底レビュー。
ウェルビーイング 言葉を武器にする経営。 なぜあのリーダーのもとにひとが集まるのか（梅田悟司）の書評
【書評】梅田悟司著『言葉を武器にする経営。』を徹底解説。「言葉は会社の一部であり、すべてである」。経営者から理念、新入社員から志を集め、高い透明性を持つ採用と言葉の浸透を通じて組織の無形資産を創り出す実践手法を解き明かします。