CX 「平均的な顧客」などいない。リアルな一人を救う技術｜『顧客思考の仕事術』（田岡凌）の書評
AIは「平均」を出すのが得意です。しかし、人の心に深く共感し、その人のために汗をかくことはできません。AI時代はお客様に会いに行く人が生き残る——田岡凌著『顧客思考の仕事術』の書評。「会議室を出よ」「ペルソナをやめよ」。顧客の一次情報から圧倒的な成果を生む7つの大原則を徳本昌大が読み解きます。
マーケティング
CX 
AI 営業チームの属人化を打ち破る！『セールスマネジメントモデル』で常勝組織をつくる7つの型
営業の属人化は短期売上を押し上げる一方、再現性の欠如・育成停滞・退職時のノウハウ消失などの経営リスクを生みます。『セールスマネジメントモデル』の7つの型で、営業を組織能力に変える設計ポイントを解説します。
生成AI プロンプト不要！GPTsで「あなたを知っているAI」を作る方法｜『GPTsライフハック』（横須賀輝尚）の書評
横須賀輝尚著『GPTsライフハック』の書評。プロンプト設計不要で自分専用AI「MyAI」を構築する方法を解説。ChatGPTに挫折した人でも、自分の情報を入力するだけで営業資料・経営判断・キャリア相談まで「秒」で解決できる仕組みとは？生成AI活用の新常識を徹底レビューします。
リーダー 21世紀を動かす思想 加速主義・プルラリティ・ＳＦプロトタイピング (樋口恭介）の書評
加速主義（e/acc・d/acc）とプルラリティを手がかりに、シナリオプランニング／スペキュラティブデザイン／SFプロトタイピングで「未来リテラシー」を鍛える。AI時代の意思決定を更新する一冊の要点を整理します。
文化 AI時代に読書は必要か｜『本を読めなくなった人たち』（稲田豊史）の書評
なぜ現代人は「本を読めなくなった」のか？稲田豊史氏の著書を徹底解説。AI要約やタイパ至上主義がもたらす構造的変化、読書が「ラテン語」のような希少な特権的教養へと変質する未来を読み解きます。コスパを求める「わかりみ」の先の読書の価値とは。
イノベーション アナーキー経営学 街中に潜むビジネス感覚 (高橋勅徳）の書評
ブログ記事用のメタディスクリプションとメタキーワードを作成しますね。メタディスクリプション（120〜160文字目安）高橋勅徳『アナーキー経営学』の書評。ラーメン二郎の模倣的同型化、お寺の脱連結、中華街やゲイバーのエフェクチュエーションなど、街中に潜む「野生の経営感覚」を制度派組織論で読み解く。MBAでは学べない泥臭い生存戦略の本質を解説します。
AI デジタル地理学とは何か？『デジタル・ジオグラフィーズ』でわかる「場所」の再設計
デジタル技術は「場所」の感覚と都市の統治を上書きします。シェアリングエコノミー、ネットワークシティ、コード／空間の視点から『デジタル・ジオグラフィーズ』をビジネスパーソン向けに解説。
リーダー 「採用は人事に任せてある」——その一言が、会社を静かに滅ぼす？ 世界標準の採用（小野壮彦）の書評
Googleが主導した「採用革命」の本質を解説。採用を人事の事務作業ではなく、経営直結の「営業活動（タレントアクイジション）」と定義し、世界標準の5つの採用システムを紹介します。「ポジション起点」から「個人起点」への転換、そして「採用は商売である」という経営哲学など、優秀な人材を獲得するための戦略的ロードマップを提示します。
AI あなただけのAI社員 忙しすぎるあなたのための10分AI革命 （田中亮大）の書評
田中亮大著『あなただけのAI社員』書評。MyGPTsで作る「AIクローン」を組織に配布し、社長クローン・営業クローン・FAQクローンで働き方を根底から変える方法を解説。VoEサイクルとAI時代に必要な9つのヒューマンスキルも徹底考察します。
チームワーク 自滅する企業 ― エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病 （ジャグディシュ・Ｎ・シース）の書評
書籍：自滅する企業 ― エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病著者：ジャグディシュ・Ｎ・シース出版社：英治出版ASIN : B01BBW8ZHA30秒でわかる本書のポイント【結果】企業存続の危機 企業が自滅的な悪習慣を積み重ねる...