投資 COMFORT ZONE コンフォート・ゾーン 「居心地のいい場所」でこそ成功できる(クリステン・バトラー)の書評 コンフォート・ゾーンは、人生のどんな状況でも心地よさと自信を感じられる心の居場所です。この穏やかな状態にあることで、私たちは自然と夢や目標に向かって進んでいけます。ストレスや不安から解放され、創造性が高まり、身体も健康に向かいます。コンフォート・ゾーンを拡大することで、より充実した人生を送れます。 2024.09.28 投資哲学リーダーパーパス戦略習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
戦略 Simple 「簡潔さ」は最強の戦略である(ジム・バンデハイ, マイク・アレン, ロイ・シュウォーツ)の書評 本書はデジタル時代の効果的コミュニケーションを探求しています。著者らは、シンプルで簡潔な表現の重要性を強調し、少ない言葉で相手にスルーされない技術を提案しています。情報過多で注意力が限られる現代社会を生きる読者のために、メッセージを的確に伝えるための実践的なコミュニケーション手法を紹介しています。 2024.09.26 戦略習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
投資 弱い円の正体 仮面の黒字国・日本 (唐鎌大輔)の書評 みずほ銀行の唐鎌大輔氏が、円安問題の新たな側面を指摘しています。GAFAMなどの米国IT企業のサービス、外資系コンサル、海外での研究開発活動による「新時代の赤字」が円安の一因とされます。さらに、外貨建て資産やアメリカ株への投資増加が円安を加速させているという見方を示しています。 2024.09.25 投資戦略書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
イノベーション 私たちは売りたくない! “危ないワクチン”販売を命じられた製薬会社現役社員の慟哭(チームK)の書評 レプリコンワクチンの安全性に関しては未だ多くの疑問が残されています。現時点では、十分な科学的証拠が蓄積されておらず、長期的な影響も不明確です。 この状況下で国民の健康を考えれば、慎重なアプローチが求められます。このままワクチンを多くの国民に打たせることが薬害につながると著者たちは警鐘を鳴らしています。 2024.09.24 イノベーションウェルビーイング書評ブログアイデアクリエイティビティライフハック健康
パーパス その科学があなたを変える(リチャード・ワイズマン)の書評 その科学があなたを変える リチャード・ワイズマン 文藝春秋 その科学があなたを変える(リチャード・ワイズマン)の要約 リチャード・ワイズマンの「アズイフ(のように)の法則」は、「○○のように(as if)行動すると、それに合わせた感情が生み... 2024.09.22 パーパスフレームワークウェルビーイング哲学習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック幸せ
投資 経営に新たな視点をもたらす「統合知」の時代の書評 経営に新たな視点をもたらす「統合知」の時代 PwCコンサルティング合同会社、PwC Intelligence ダイヤモンド社 経営に新たな視点をもたらす「統合知」の時代の要約 変化が激しい現代では、経営者の責務がますます広がっています。マク... 2024.09.21 投資リーダーパーパスチームワーク組織コミュニケーションウェルビーイング戦略イノベーション書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
歴史 アメリカの大学生が学んでいる本物の教養 (斉藤淳)の書評 本物の教養人とは単なる知識の蓄積ではなく、「Good Thinker=よい思考者」になることを意味します。理想の社会像を描き、その実現のために知識を活かす人を指します。蓄積された知識と思考力こそが、「教養人としての厚み」を形成し、複雑な社会問題に対処する際の基盤となるのです。 2024.09.19 歴史イノベーション哲学パーパスフレームワークコミュニケーション文化ウェルビーイング習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
リーダー 疑う力(真山仁)の書評 多様な情報が溢れる現代社会において、真実を見極める力の重要性が増しています。誰かが強く主張する「正しさ」に違和感を覚えたとき、それを見過ごさない勇気が必要です。面倒がらずに情報を精査し、自らの見識を磨く。この繰り返しによって、私たちは「疑う力」を身につけていくのです。 2024.09.18 リーダーパーパス習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
投資 信頼の経済学 人類の繁栄を支えるメカニズム(ベンジャミン・ホー)の書評 信頼は人類の進化の原動力です。それは未来への投資であり、将来の利益のために現在のリスクや犠牲を受け入れることを意味します。自己理解を深め、長期的な視点を持ち、他社に貢献することが、社会全体の信頼度を高める鍵となります。この認識が、より強固な信頼関係と発展した社会の構築につながるのです。 2024.09.17 投資哲学文化戦略歴史習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈幸せ
組織 「儀式」で職場が変わる(クルシャット・オゼンチ, マーガレット・ヘイガン)の書評 著者たちは、組織やチームの絆を深める上で、儀式的な要素が重要な役割を果たすと指摘しています。「お陀仏プロジェクトのお通夜」「サプライズ現場視察」「機内モードの午後」などの儀式を通じて、メンバー間の結束力が強化され、より強固な組織文化が育まれるとしています。 2024.09.16 組織ウェルビーイング戦略イノベーションリーダーフレームワークチームワーク書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック