イノベーション CONFLICTED(コンフリクテッド) 衝突を成果に変える方法（イアン・レズリー）の書評
対立は悪いものではありません。意見が異なる人とのコミュニケーションを避けることは良くないことなのです。衝突や対立に対するマインドセットを変え、自分を成長させるトリガーにしましょう。著者が明らかにした10の原理を活用することによって、「衝突/対立」状態を解消し、そこから大きく前進できるようになります。
イアン・レズリー
イノベーション 
習慣化 エジソンにできて、Googleにはできないこと。
大事なことは、君の頭の中に巣くっている常識という理性を綺麗さっぱり捨てることだ。もっともらしい考えの中に、新しい問題の解決の糸口はない。（トーマス・エジソン） 過去の常識にとらわれていると、新しいアイデアが生まれません。 多くの成功者は常識...
習慣化 キツネとハリネズミ、どちらのタイプを選べばよいか？？子どもは40000回質問するの書評②
キツネは多くのことを知っているが、ハリネズミは大事なことをひとつだけ知っている。（アルキロコス） 古代ギリシャの詩人アルキロコスは、人生にはキツネとハリネズミという２つの生き方があり 成功者はしっかりとそれを決めていると言っています。 世界...
習慣化 アイデアづくりをGoogleに頼ってはいけない理由。
私たちは、仕事中は具体的な課題に対処するために精神を働かせているので、仕事に集中していない夜の時間に知識が結合し、突破口が開けることが多くなる。人間の記憶はコンピューターに比べれば非効率で頼りないが、脳のそんな気まぐれなところが独創的な発想...
習慣化 イアン・レズリーの「子どもは40000回質問する」の書評
ジョブズは並外れて好奇心が強かったからこそ、独創的な自己とビジネスを生み出し、革新を重ねることができた。テクノロジーの世界では彼ほど幅広い知識をもった人物はほとんどいなかったから、インターネットがさまざまな業界の垣根を打ち壊したとき、彼は誰...