サイモン・シネック

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イノベーション

「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。――人を奮い立たせる50の言葉 (サイモン・シネック)の書評

ビジョンを創出するリーダーは新しいアイデアや方向性を提示しますが、そのビジョンを現実にするのは、それに共感し行動する人々の集合的な努力によるものです。この過程では、個人の能力を超え、多くの人々の協力で大きな成果が生まれます。この考え方は、リーダーシップや組織運営、社会変革において重要な示唆を与えます。
習慣化

サイモン・シネックのFIND YOUR WHY あなたとチームを強くするシンプルな方法の書評

結果を残すリーダーの共通点は、なぜその事業を行っているかを明確にしていることです。人々は「何を」 売っているかではなく、「なぜ」売っているかに興味を持ち、それに共感を覚えます。経営者はWHYを明らかにし、それを伝える努力を行うべきです。
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