リデザイン・ワーク

①社員と社内の人的ネットワークと社内の職種について理解する。②仕事のあり方を新たに構想する。 ③新しいデザインのアイデアについてモデルをつくり、検証する。④モデルに基づいて行動して、新しい働き方を創造する。という４つのデザインプロセスによって、働きやすい組織がつくれます。優秀な人を集めるために、このプロセスを通じて組織のシグネチャーを明らかにしましょう。