組織 男性中心企業の終焉 (浜田敬子)の書評 ジェンダーギャップの解消は、女性の社会進出や経済成長につながるだけでなく、男性のワークライフバランスの改善や、誰もが充実した人生を送ることにもつながります。日本が社会課題を解決し、ダイバーシティ&インクルージョンを推進するためには、ジェンダーギャップの解消が不可欠です。 2023.05.16 組織コミュニケーション文化イノベーション哲学リーダーパーパスZ世代CXチームワーク書評生産性向上アイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業