イノベーション 組織を強くする方法 組織変革が先か?チームを変革が先か? 組織全体を変革するには、相当時間がかかりますし、エネルギーも半端なく必要になります。まずは、自分が動かしやすいチームから変革を行い、それを組織に広げていくことを考えるべきです。ビジョンやパーパスが共有できているチームから変革をスタートし、徐々にそれを周りに広げていきましょう! 2022.06.28 イノベーションリーダーパーパスアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈起業
イノベーション 絶対悲観主義(楠木建)の書評 絶対悲観主義者になり、成功を期待しないことで、仕事に気楽に取り組めます。失敗しても、それほどダメージを受けないことで、次の行動に取りかかれます。心のツマミを思いっきり悲観の方向に回し、ベイビーステップを起こし、行動を習慣化することで、成功確率が徐々に上り、ROIが高まるのです。 2022.06.25 イノベーションパーパス習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック