リーダー High Conflict よい対立 悪い対立 世界を二極化させないために(アマンダ・リプリー)の書評 不健全な対立は、物事を進展させず停滞させることが目的です。これに対し、健全な対立には前向きな動きがあります。お互いに質問し合い、相手の考えに関心を示します。健全な対立では、理解を深め合い、新たな視点を得ることができます。こうした対話を通じて、問題解決や成長につながる可能性が広がります。 2024.08.16 リーダーパーパスチームワークコミュニケーション文化戦略歴史習慣化書評ソーシャルメディアブログアイデアクリエイティビティライフハック