休息 「答えを急がない」ほうがうまくいく あいまいな世界でよりよい判断をするための社会心理学(三浦麻子)の書評 ネガティブ・ケイパビリティ(あいまいさへの耐性)は創造の源です。即答志向の現代では、不確実性を受容し思考を深めることが大切です。対面・オンライン環境の違いや、即断型・熟考型思考の適切な切替えが重要です。個人の内面と外部環境の両方からこの能力を育む取り組みが、真の創造力を引き出します。答えを焦らず、熟考する姿勢を取り入れましょう。 2025.02.25 休息哲学コミュニケーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
コミュニケーション 好きなことだけで生きる(ドラ・トーザン)の書評 人生は社会的な枠組みや周囲の期待に縛られがちですが、本来は自分の望む生き方を選ぶべきです。フランス人作家ドラ・トーザンは、日本とフランスの文化の違いを通じて、自由に生きることの大切さを説きます。好きなことを追求することで幸福度が増し、周囲にも良い影響を与えます。他人の目を気にせず、自分の価値観を大切にしながら、納得のいく人生を歩むことこそが、真の幸せにつながるのです。 2025.02.24 コミュニケーションウェルビーイングパーパス習慣化書評ブログアイデアクリエイティビティライフハック健康幸せ
AI ChatGPTを使い尽くす!深津式プロンプト読本(深津貴之、岩元直久) の書評 ChatGPTの活用に関する本書では、深津貴之氏が「深津式プロンプト」として効果的な指示の手法を体系化しています。プロンプトにはロール、コンテキスト、制約条件などの要素を含め、Chain of ThoughtやScore Anchoringといった技術を組み合わせることで、より質の高い回答を引き出せます。生成AIに適切な指示を出すことで、ビジネスパーソンの生産性を大幅に向上させることができます。 2025.02.23 AIイノベーションDXコミュニケーションChatGPT生成AI書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック書く
サブスクリプションモデル リキッド消費とは何か(久保田進彦)の書評 「リキッド消費」とは「液状化した消費」を意味し、現代社会における流動的で気まぐれな消費傾向を指します。久保田進彦氏によれば、これは①欲しいものが短期間で変わる「短命性」、②所有よりシェアやレンタルを重視する「アクセス・ベース」、③物質より経験を重視する「脱物質」の3要素で特徴づけられます。 2025.02.20 サブスクリプションモデルサブスクリプションイノベーションコミュニケーションウェルビーイング戦略行動経済学経営学習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック時間術
ウェルビーイング すべてうまくいく人はこう考える 富と幸せを手に入れる魔法の黄金律(デイビッド・シュワルツ)の書評 デイビッド・シュワルツ博士は「脳は究極のコンピューター、あなたはそのプログラマー」と説き、思考の力で人生を変えられると主張します。大きな夢を持ち、それが他者の幸せにもつながると想像すること。そして「10%の経済的自由税」のような具体的実践や、「相手の期待を超えるものを与える」という行動指針。目先の満足より未来への投資を選ぶ勇気が、豊かで充実した人生を実現させるのです。 2025.02.17 ウェルビーイング投資パーパス資産運用コミュニケーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック夢幸せ時間術
パーパス 森岡毅 必勝の法則 逆境を突破する異能集団「刀」の実像 (中山玲子)の書評 刀は、人材を「T型(思考力)」「C型(コミュニケーション力)」「L型(リーダーシップ)」に分類し、それぞれの強みを活かす組織戦略を採用しています。数学マーケティングを駆使し、データ分析に基づいた精緻な戦略でテーマパーク再生や外食産業の活性化に貢献しています。さらに、「マーケティングができるゴールドマン・サックス」を目指し、投資と経営支援を融合。企業成長と地域経済の発展を促し、新たな市場価値を創造しています。 2025.02.14 パーパスフレームワークチームワーク組織コミュニケーション戦略経営学イノベーションリーダー書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
イノベーション 「すぐに」をやめる ~ネガティブ・ケイパビリティの思考習慣 (沢渡あまね)の書評 現代の組織には、即効性を求めるポジティブ・ケイパビリティと、じっくりと熟考するネガティブ・ケイパビリティの両立が求められています。VUCAの時代において、イノベーションは異なる専門性や文化との深い対話から生まれます。そのため、「待つ」という選択を積極的に捉え、短期的な成果と長期的な価値創造のバランスを取ることが、組織の持続的な成長には不可欠なのです。 2025.02.13 イノベーション戦略哲学リーダーパーパスフレームワークチームワーク組織コミュニケーション文化ウェルビーイング習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
パーパス 冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法(安斎勇樹)の書評 現代の組織には、「軍事的世界観」から「冒険的世界観」への転換が求められています。個人の価値観の多様化とテクノロジーの進化を背景に、企業は従来の効率重視の階層型組織から、個々のメンバーの個性と創造性を活かす柔軟な組織へと進化する必要があります。著者の安斎勇樹氏は、理論と実践の両面から、この新しい組織モデルの実現方法を提示しています。 2025.02.12 パーパスフレームワークチームワーク組織コミュニケーション文化ウェルビーイングイノベーションリーダー習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
組織 GREAT BOSS(グレートボス) ―シリコンバレー式ずけずけ言う力(キム・スコット)の書評 チームの成功を目指すには、メンバー同士が互いの考えや視点を共有し、協力し合うことが重要です。特に「ロックスター」の安定した力と、「スーパースター」の挑戦や成長意欲のバランスが不可欠です。それぞれの特性を理解し、役割を活かすことで、チーム全体が大きな目標に向かって進む力を発揮できます。互いの強みを取り入れ、共通のゴールを目指すことが、成果を最大化する鍵となります。 2025.02.11 組織コミュニケーションウェルビーイング戦略リーダーパーパスフレームワークチームワーク習慣化書評ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業
パーパス 誰にも言えない「さみしさ」がすっきり消える本(石原加受子)の書評 他者に心を満たしてもらおうとする限り、自分の感情は相手の反応に左右され、不安や焦りに振り回されてしまいます。大切なのは、自分の感情に向き合い、今この瞬間を感じながら、自分自身で心を満たすこと。ネガティブな感情を否定せず受け入れ、ポジティブな感情の感度を高めることで、さみしさを手放し、心の安定を得ることができます。「自分を満たせるのは自分だけ」という意識が、充実した人生への鍵となるのです。 2025.02.09 パーパスコミュニケーションウェルビーイング書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック幸せ心