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コミュニケーション

なぜ人は“意味”にお金を払うのか──『なぜ、人はそれにお金を払うのか』が暴く現代消費の正体

『なぜ、人はそれにお金を払うのか:現代の消費者が“本当に買っているもの”の正体』(Archetype Digital inc.)を書評。ニューヨークの高級スーパー、Prada、ロンジェビティ市場をケースに、消費者が買っているのは商品ではなく「意味・感情・アイデンティティ」だと整理します。企業が選ぶべき戦略は、実利と透明性で「賢い消費」を受け止めるか、記号と舞台で「ドーパミン・カルチャー」を生むか。中途半端が刺さらない時代の要点をまとめます。
ウェルビーイング

『人生は気づかぬうちにすぎるから』書評|「自分第一」で生きるための時間術

書籍: 人生は気づかぬうちにすぎるから 「自分第一」で生きるための時間術著者: クリス・ギレボー出版社: ダイヤモンド社ASIN ‏ : ‎ B0GGHBLRTL30秒でわかる本書のポイント【結論】:人生は有限であり、他人の期待に応える時間...
フレームワーク

「説明」がうまい人がいつも頭においていること (犬塚壮志)の書評

書籍:「説明」がうまい人がいつも頭においていること著者:犬塚壮志出版社:サンマーク出版ISBN-10 ‏ : ‎ 476314276330秒でわかる本書のポイント【結論】 :説明がうまい人は、話し方のテクニックを磨いているのではありません。...
イノベーション

「平均的な顧客」などいない。リアルな一人を救う技術|『顧客思考の仕事術』(田岡凌)の書評

AIは「平均」を出すのが得意です。しかし、人の心に深く共感し、その人のために汗をかくことはできません。AI時代はお客様に会いに行く人が生き残る——田岡凌著『顧客思考の仕事術』の書評。「会議室を出よ」「ペルソナをやめよ」。顧客の一次情報から圧倒的な成果を生む7つの大原則を徳本昌大が読み解きます。
AI

営業チームの属人化を打ち破る!『セールスマネジメントモデル』で常勝組織をつくる7つの型

営業の属人化は短期売上を押し上げる一方、再現性の欠如・育成停滞・退職時のノウハウ消失などの経営リスクを生みます。『セールスマネジメントモデル』の7つの型で、営業を組織能力に変える設計ポイントを解説します。
ChatGPT

読書思考トレーニング――AI活用でロジカルにアウトプットする技法(中野倫子)の書評

中崎倫子著『読書思考トレーニング』(ちくま新書)の書評。生成AI時代だからこそ、読書は思考を鍛える最強の筋トレ。インプット→プロセッシング→アウトプットの知的生産フローとNotebookLM活用法を、徳本昌大がビジネスパーソン向けに読み解く。
投資

ハーバード、スタンフォード、科学的に証明された時間をムダにしない人の習慣(堀田秀吾)の書評

先延ばしは怠慢ではなく、脳の「防衛反応」です。明治大学・堀田秀吾教授がハーバード、スタンフォードの研究をもとに証明した52の習慣を徳本昌大が書評。時間管理マトリクス、イフゼンプランニングで、今日から時間の質を変えましょう。
ウェルビーイング

21世紀を動かす思想 加速主義・プルラリティ・SFプロトタイピング (樋口恭介)の書評

加速主義(e/acc・d/acc)とプルラリティを手がかりに、シナリオプランニング/スペキュラティブデザイン/SFプロトタイピングで「未来リテラシー」を鍛える。AI時代の意思決定を更新する一冊の要点を整理します。
イノベーション

アナーキー経営学 街中に潜むビジネス感覚 (高橋勅徳)の書評

ブログ記事用のメタディスクリプションとメタキーワードを作成しますね。メタディスクリプション(120〜160文字目安)高橋勅徳『アナーキー経営学』の書評。ラーメン二郎の模倣的同型化、お寺の脱連結、中華街やゲイバーのエフェクチュエーションなど、街中に潜む「野生の経営感覚」を制度派組織論で読み解く。MBAでは学べない泥臭い生存戦略の本質を解説します。
戦略

「採用は人事に任せてある」——その一言が、会社を静かに滅ぼす? 世界標準の採用(小野壮彦)の書評

Googleが主導した「採用革命」の本質を解説。採用を人事の事務作業ではなく、経営直結の「営業活動(タレントアクイジション)」と定義し、世界標準の5つの採用システムを紹介します。「ポジション起点」から「個人起点」への転換、そして「採用は商売である」という経営哲学など、優秀な人材を獲得するための戦略的ロードマップを提示します。
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