AI スタートアップとは旅である！Love the Problem 問題に恋をしようの書評
書籍：Love the Problem 問題に恋をしよう ユニコーン起業家の思考法 著者：ユリ・レヴィーン出版社：日本実業出版社世の中には無数の新規事業やスタートアップが生まれ、そしてひっそりと姿を消していきます。素晴らしい技術や優秀なチー...
フレームワーク
AI 
イノベーション 知的生産のセンス (楠木建、山口周) の書評
生成AI時代、知的作業の「スキル」は暴落し、人間の「センス」が価値を持つ。楠木建×山口周『知的生産のセンス』から、AIの平均解を凌駕する「クリティーク（批判）」の精神、独自の「芸風」の磨き方、そして「自分の屋号を持つ」働き方まで、独自の価値創出法を徹底解説。
組織 ビジネススキルとしての「マーケ脳」のつくりかた 相手のニーズを的確に読み取り、数字に基づく「最適な解」を導く仕事術 （理央周）の書評
理央周氏の『ビジネススキルとしての「マーケ脳」のつくりかた』を解説。SPIN話法、ロジカル思考、点・線・面の企画術、心理的安全性、成功循環モデルから、AI時代に相手を動かし、組織の実行力を高める方法を紹介します。
組織 存在起点のマーケティング 旗を掲げよ――AI時代の分野No.１戦略 (神田昌典）の書評
AI時代に埋もれない戦略！神田昌典氏の『存在起点』書評、分野No.1の旗を掲げる方法。平均化の罠から抜け出し、独自の土俵（エコシステム）を自らつくる実践的指針。社会課題を市場に変え、存在意義（パーパス）を実務に落とし込む102通りの設計図、AI LEADR 7類型、D-BE UNICKメッセージモデル、信じられるナラティブを言語化する9つの問いなどを網羅。
組織 誰かと一緒にいたいけど、１人になりたい: つながりと自主性の進化心理学 （ウィリアム・フォン・ヒッペル）の書評
書評『誰かと一緒にいたいけど、1人になりたい』。進化心理学の世界的権威ウィリアム・フォン・ヒッペルが人間の「つながり」と「自主性」の矛盾を解明。自己決定理論の死角、弱い紐帯の力、Googleの心理的安全性、AI時代の組織戦略まで、意思決定の質を上げる視点で徹底解説します。
歴史 本能の人類史:順応主義、宗教、部族主義 （ハーヴィー・ホワイトハウス）の書評
書籍；本能の人類史:順応主義、宗教、部族主義著者：ハーヴィー・ホワイトハウス出版社：草思社ASIN : B0HB3K9BZL現代のビジネス環境は、かつてないほど複雑で、不確実性に満ちています。とりわけ生成AIの急速な進化は、ビジネス...
リーダー 文脈学 こいつ、何が言いたいん？をなくす思考のトレーニング （山口郁未）の書評
山口郁未『文脈学』の書評。なぜ「言語化」だけでは相手に伝わらないのか？その根本原因である「文脈のズレ」を解き明かし、相手の意思決定の前提を設計する方法を解説。AI時代にこそ必須となる文脈の読み取りと、判断の質を上げるための実践的な思考トレーニングが学べるビジネスパーソン必読の一冊。
リーダー いつも運のいい人が考えていること（マーク・レクラウ）の書評
マーク・レクラウ著『いつも運のいい人が考えていること』の書評。AI時代に欠かせない「判断の質」を高め、安易な近道を捨てて行動で運を引き寄せる実践的思考法を解説。仕事と人生を豊かにするヒントをコンサルタント視点で紐解きます。
ブランディング 成功し続けている人がやっている ジョイント思考――「人×人」こそが、稼ぎ続ける究極の方法だった！ （佐藤文昭、小島幹登）の書評
【書評】佐藤文昭・小島幹登『ジョイント思考』を要約・解説。借金・人脈ゼロから10年で50社超を経営した「人×人」の共創戦略とは。労働時間＝収入の罠を抜け出し、成功をレンタルするためのメンテナンス術、パートナーの幸せを最優先するビジネスの心髄を徳本昌大が徹底解剖します。
AI 自分の「思い」がすっと伝わる 小さく言葉にする習慣 （勝浦雅彦）の書評
【書評】AI時代になぜ今読むべきか？勝浦雅彦著『小さく言葉にする習慣』を徳本昌大が解説。完璧主義の思い込みを捨て、不完全でも誠実な言葉で判断の質を上げる仕事術。「言葉は相手の中で完成する」構造を理解し、組織の意思決定とキャリアを飛躍させる実践的アプローチ。