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イノベーション

マリオット・ウェイ サービス12の真実: 世界一のホテルチェーンを築いた顧客満足の秘密（J.W.マリオット・ジュニア, キャシー・アン・ブラウン）の書評

『マリオット・ウェイ』は、従業員を重視する経営哲学と徹底的な現場主義により、高度な顧客満足を実現するマリオットの成功手法を紐解く一冊です。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、きめ細やかなサービス設計を徹底することで、顧客に最高の体験を提供しています。また、逆境から迅速に立ち直る回復力も、彼らの競争優位を支える大きな強みとなっています。
2025.05.10
イノベーション経営学哲学リーダーパーパスフレームワークチームワーク組織コミュニケーション文化ウェルビーイング戦略習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
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あなたの潜在能力を引き出す20の原則 （ジャック・キャンフィールド, ケント・ヒーリー）の書評

『あなたの潜在能力を引き出す20の原則』は、「自己責任」を軸に、人生を主体的に生きるための思考と行動の原則を示しています。出来事にどう反応するかが人生の質を決めるという視点が全編に通底しており、誰と関わり、どう動くかという日々の選択が、偶然や変化を引き寄せる力となります。
2025.05.08
リーダーパーパスチームワーク戦略書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック幸せ
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1分間メンタリング　進化を引き起こす6つの鍵 （ケン・ブランチャード, クレア・ディアス＝オーティス）の書評

多くの著名な経営者は、メンターとの出会いによって大きな成長を遂げています。ケン・ブランチャードの『1分間メンタリング』は、メンタリングの本質を「ミッション」「絆」「人脈」「信頼」「チャンス」「振り返り」の6つの鍵で解き明かし、仕事だけでなく人生そのものにも役立つ知恵が詰まった一冊です。
2025.05.07
リーダーパーパスフレームワークコミュニケーションウェルビーイング書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック人脈
リーダー

３週間続ければ一生が変わる あなたを変える１０１の英知(ロビン・シャーマ)の書評

ロビン・シャーマは、目標設定と行動の習慣化が自己実現と人生の質を高める最も効果的な方法だと説きます。「ゴール・カード」の活用や日々の目標確認を通じて、集中力と判断力が向上し、意図ある生き方が可能になります。本書の101のアドバイスは、人生を戦略的にデザインするための実践的メソッドです。
2025.05.06
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地政学

企業インテリジェンス　組織を導く戦略的思考法 (稲村悠）の書評

企業インテリジェンス　組織を導く戦略的思考法稲村悠講談社企業インテリジェンス　組織を導く戦略的思考法 (稲村悠）の要約インテリジェンスとは「示唆と打ち手を導く知」であり、情報を分析・活用して意思決定につなげる力です。本書は、企業戦略を実行す...
2025.05.04
地政学リーダーフレームワーク戦略書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
イノベーション

いつもひらめいている人の頭の中 (島青志）の書評

いつもひらめいている人の頭の中 島青志幻冬舎いつもひらめいている人の頭の中 (島青志）の要約ひらめきや創造性は、特別な才能ではなく誰にでも備わっている力です。日常の中で感性を磨き、無意識のひらめきを捉え、行動と検証を重ねることで、創造力は育...
2025.04.23
イノベーションリーダーパーパスフレームワークチームワーク習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
パーパス

SENSE FULNESS　どんなスキルでも最速で磨く「マスタリーの法則」 （スコット・Ｈ・ヤング）の書評

スコット・H・ヤングは、上達に必要なのは才能や根性ではなく、「観察」「実践」「フィードバック」の三つだと説きます。他者の行動から学び、意図ある練習を積み重ね、結果を受けて調整する。この学習ループが回ることで、私たちは驚くほど成長できます。重要なのは、すぐれた方法を知ることよりも、自らの姿勢と環境を整えること。完璧でなくていい、少しでも前進することができれば、それは立派な成果なのです。
2025.04.18
パーパスフレームワークコミュニケーションウェルビーイングイノベーションリーダーセレクト習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
リーダー

失敗できる組織 （エイミー・C・エドモンドソン）の書評

失敗はすべてが悪ではなく、学びや成長の契機となるものです。「賢い失敗」「基本的失敗」「複雑な失敗」と分類し、適切に向き合うことが重要です。心理的安全性や質の高いフィードバックが、失敗を共有し活かす土台となります。自己認識・状況認識・システム認識を磨き、前向きに失敗と共に歩む姿勢が、個人と組織の進化を支えます。
2025.04.17
リーダーパーパスチームワーク組織コミュニケーション文化ウェルビーイング戦略イノベーション投資習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業
チームワーク

スケーリング・ピープル　人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略（クレア・ヒューズ・ジョンソン）の書評

クレア・ヒューズ・ジョンソンの『スケーリング・ピープル』は、自己認識、率直な対話、構造化された仕組みづくりを通じて、成長を支える組織文化を築くための実践的ガイドです。採用・育成・評価におけるコア・フレームワークを体系的に提示し、リーダーの自己理解とチームへの共感を起点に、変化に強い組織をつくる具体策が詰まっています。
2025.04.16
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チームワーク

強いビジネスパーソンを目指して鬱になった僕の 弱さ考 （井上慎平）の書評

本書は、NewsPicks創刊編集長・井上慎平氏が「理想のビジネスパーソン像」を追い求め、心身の限界を迎えた実体験をもとに、成果主義や自己コントロールへの過剰な期待が生む精神的負荷を丁寧に描いています。「逃げること＝弱さ」ではなく、「再出発のための戦略」と捉え直す視点は、多くの働く人にとって重要な示唆となるはずです。立ち止まる勇気の価値を静かに問いかける一冊です。
2025.04.14
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