フレームワーク なぜ賃金は上がらないのか 日本経済３０年の陥穽 (首藤若菜)の書評
【書評】『なぜ賃金は上がらないのか』（首藤若菜著）を徹底解説。名目賃金が上がっても実質賃金が低下する原因は「生産性」ではなく「配分構造」にあった！日本経済30年の罠を解き明かし、AI時代を生き抜くための個人のキャリア戦略や、経営層に求められる付加価値創造について深く考察します。
習慣化
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哲学 小さな「GIVE」 シンプルで楽しいのに驚くほど人生が変わる習慣（今井孝）の書評
今井孝氏の『小さな「GIVE」』書評。自己犠牲は不要！ミツバチのように自然体で生き、人生を好転させる「5つの視点」と習慣化のコツを解説。AI時代に代替されない信頼関係を築き、仕事と人生の幸福度を高める最強の仕事術を、コンサルタント・徳本昌大が紐解きます。
リーダー 世界を壊したビッグテックの悪党ども テック業界“ほぼ”全史の取材録（カーラ・スウィッシャー）の書評
【AI時代の必読書】カーラ・スウィッシャー著『世界を壊したビッグテックの悪党ども』の書評。GAFAMの歴史から社会の分断と権力の構造を読み解く。思い込みに騙されず、ビジネスパーソンがAI時代を生き抜くための情報リテラシー、意思決定、リーダーシップのヒントを解説します。
サブスクリプションモデル こころは遺伝する ＤＮＡはいかに〈わたし〉を形づくるか （ロバート・プロミン）の書評
ロバート・プロミン著『こころは遺伝する』の書評。性格や知能の50%は遺伝で決まるという衝撃の事実を解説。「環境要因の半分は遺伝で説明できる」という科学的真実に立脚し、AI時代のキャリアや組織マネジメントをどう最適化すべきか、コンサルタントの徳本昌大が紐解きます。
資産運用 プアジャパン――インフレ世界を生き抜く資本戦略 （橘玲）の書評
橘玲『プア・ジャパン』の書評。インフレと実質賃金低下によるマイルド地獄の現実と、AI時代を生き抜く個人のための資本戦略を徹底解説。マキシミン戦略による金融ヘッジと「生涯現役」で人的資本を最大化し、思い込みを捨てて意思決定の質を上げる必読書。
イノベーション 夢みる勇気 （唐池恒二）の書評
【書評】JR九州に「ななつ星」という夢の路線を敷き、300億円の赤字を黒字化した唐池恒二氏の『夢みる勇気』の書評。AI時代にこそ求められる「夢・氣・歩く」のリーダーシップとは？現場の一次情報の価値や実践目標の細分化など、意思決定の質を上げる仕事術をコンサルタントの徳本昌大が解説。
投資 AWE 心と人生を変える力 日常の神秘を科学する （ダッカー・ケルトナー ）の書評
【書評】ダッカー・ケルトナー著『AWE 心と人生を変える力』。進化心理学や神経科学から「畏敬の念」を徹底検証。自己境界を薄め、共同体を駆動する「感情インフラ」としてのAWEの本質、創造性や健康を高める日常のトレーニング法を徳本昌大が解説。
フレームワーク Ｍｏｏｄ Ｓｈｉｆｔ（ムード・シフト）: 「感情」をコントロールし、気分に振り回されないための科学的根拠に基づくテクニック（イーサン・クロス）の書評
イーサン・クロス著『ムード・シフト』の要約・書評。科学的根拠に基づく感情コントロールのテクニック（シフター）を解説。ネガティブな感情の驚くべき効用を知り、AI時代に欠かせない意思決定力や知的生産性の向上、日々の「習慣化」を支えるヒントをコンサルタントの徳本昌大が紐解きます。
AI AI大格差—最先端の研究が明かす仕事と給料の未来（宮本弘暁）の書評
【書評】宮本弘曉氏の『AI大格差 最先端の研究が明かす仕事と給料の未来』を徳本昌大が解説。移行期に給料と仕事の価値が上がる人・下がる人の条件（評価・修正・責任の力、学び直し）を、実務と人生に役立つ視点から深掘りします。
天才 変革の知（ジャレド・ダイアモンド, ダニエル・ピンク他）の書評
【書評】ジャレド・ダイアモンドら18人が集結した『変革の知』。AI時代に勝つ問題探究力、ソーシャルシグナルの重要性、ロルフ・ドベリの不幸を引き算する意思決定、グーグルの成功を支えるギバー組織論を解説。知識を智恵に変え、思考のエラーを減らして判断の質を上げる方法を実務に活かす視点で紐解きます。