サマンサ・ロッキー

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戦略

「組織と人数」の絶対法則―人間関係を支配する「ダンバー数」のすごい力(トレイシー・カミレッリ, サマンサ・ロッキー, ロビン・ダンバー)の書評

スライブ(繁栄、成長、成功)する組織は、リーダーの努力とメンバーの協力で築かれます。つながりと学びの機会を提供し、帰属意識と目的意識を育む環境を整えることで、人間らしい才能を伸ばす文化が生まれます。これにより、仕事は個人の成長と組織の発展が調和する場となり、持続可能な成功をもたらします。
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