リーダー ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる(ゲイリー・ハメル, ミケーレ・ザニーニ)の書評 ヒューマノクラシーの中心的な考え方は、組織内での人間の重要性を強調し、人間の潜在能力を最大限に発揮させることにあります。ヒューマノクラシーを実現するには、自分の中にある官僚主義というマインドセットを捨て、組織の文化や風土を人間中心に変える必要があります。 2023.12.11 リーダーパーパスチームワークコミュニケーションイノベーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック