リーダー イノベーションを起こすための3つのつながりとは?イノベーションは日々の仕事のなかにの書評 同僚や既存の顧客とのつながりを深めることで、新しいアイデアを生み出すことができます。しかし、情報源は外にもあります。新しくて興味深いアイデアを発見するためには、今まで接点のなかった未知なる分野に目を向けることです。関連性がないような新しい領域に部下が触れることで、斬新なアイデアが生まれるようになります。 2024.03.25 リーダーパーパスフレームワークチームワーク組織コミュニケーション文化戦略イノベーション哲学習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈
リーダー イノベーションは日々の仕事のなかに――価値ある変化のしかけ方(パディ・ミラー, トーマス・ウェデル=ウェデルスボルグ)の書評 リーダーは、「フォーカス」「つながる」「ひねる」「選ぶ」「ひそかに進める」の5つの行動と、追加行動としての「あきらめない」という「5つの行動+1」のフレームワークを部下に実践させましょう。このイノベーション・エコシステムを採用することで、組織文化を一新し、イノベーションを前進させることができます。 2024.03.24 リーダーパーパスフレームワークチームワークコミュニケーション戦略イノベーション投資哲学書評ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック