デイヴィッド・バックマスター

従業員が自分たちの給与を信頼することで、組織は確実に成長します。そのため、公正な給与制度を構築し、給与の透明性を確保することが求められます。給与の決定基準や評価基準を明確化し、メリットやパフォーマンスに応じた報酬を提供することで、給与に対する信頼を築くことができます。