習慣化 丹羽真理氏のパーパス・マネジメント―社員の幸せを大切にする経営の書評 仕事をする中で、喜びを感じられれば幸せです。喜んで仕事ができれば、いい結果につながりやすいでしょう。それは自分のためであり、会社のためにもなります。仕事をするのも他の何かをするのも、「自分の幸せのため」というのが基本ではないでしょうか。どん... 2018.10.10 習慣化書評生産性向上ブログクリエイティビティマーケティングライフハック