リーダー ウルトラニッチ 小さな発見から始まるモノづくりのヒント (川内イオ)の書評 ウルトラニッチ市場では、小さい市場で高価格の商品を提供することが競争優位性を生む鍵です。通常市場では価格を上げることは難しく、多くの企業はコストを下げる方に注力します。しかし、ウルトラニッチ市場の強みは、高価格でも求められる独特の商品を開発する能力にあります。結果、長期的な利益を得ることが可能になります。 2024.01.11 リーダーパーパス文化哲学書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業
投資 経営読書記録 表 (楠木建)の書評 楠木建氏によると、良い書評とは読者がその本を読みたくなるような魅力を持つものだと言います。彼は書評を通じて、読者が自分に合う本を見つけやすくし、同時により多くの人に読書を習慣として取り入れてもらうことを目指しています。また、経営者が読むべき良書を紹介することで、経営スタイルを変えることも目指しています。 2024.01.03 投資哲学リーダーパーパス文化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック時間術読書術
フレームワーク 逆・タイムマシン経営論 近過去の歴史に学ぶ経営知 (楠木建、杉浦 泰)の書評 逆・タイムマシン経営論 近過去の歴史に学ぶ経営知 楠木建、杉浦 泰 日経BP 本書の要約 逆・タイムマシン経営を実践し、近過去に遡り時代を吟味することで、本質を見抜くセンスと大局観が身につきます。逆・タイムマシン経営を学ぶことで、同時代性の... 2022.12.23 フレームワークコミュニケーションイノベーションDXリーダーパーパス習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈
イノベーション 組織を強くする方法 組織変革が先か?チームを変革が先か? 組織全体を変革するには、相当時間がかかりますし、エネルギーも半端なく必要になります。まずは、自分が動かしやすいチームから変革を行い、それを組織に広げていくことを考えるべきです。ビジョンやパーパスが共有できているチームから変革をスタートし、徐々にそれを周りに広げていきましょう! 2022.06.28 イノベーションリーダーパーパスアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈起業
イノベーション 絶対悲観主義(楠木建)の書評 絶対悲観主義者になり、成功を期待しないことで、仕事に気楽に取り組めます。失敗しても、それほどダメージを受けないことで、次の行動に取りかかれます。心のツマミを思いっきり悲観の方向に回し、ベイビーステップを起こし、行動を習慣化することで、成功確率が徐々に上り、ROIが高まるのです。 2022.06.25 イノベーションパーパス習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
習慣化 ワクワクできることを仕事にしよう! 知ったら、すぐに行動に移すこと 楽しいことは、遠慮なく楽しむこと 辛い時、思いっきり泣いたら、すっきりすること 今日一日を精一杯生きたら、ぐっすり眠ること・・・ 子供からは学ぶことばかり(福島正伸) photo credit: Riccar... 2017.02.13 習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック