イノベーション 独自性のつくり方(田村正資)の書評 田村正資氏の『独自性のつくり方』は、競争社会で無意識に失われがちな自分らしさを取り戻す方法を提示しています。既存の評価基準の土俵から半歩離れ、自分の価値観を起点に独自の文脈を築くことが重要だと説きます。違和感の記録や「連続性・共通性の原則」によって点と点がつながり、独自性は輪郭を現します。選ばれなかった経験や知識(地)が、選ばれた表現(図)の価値を決めるため、余白や退屈の時間が創造の土壌になります。 2025.08.12 イノベーション哲学フレームワークチームワークコミュニケーションウェルビーイング戦略習慣化書評ソーシャルメディアブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
ChatGPT 成果は「仕組み×行動×AI 」で決まる。: 営業・業務・思考の設計で売上加速|中小企業の空気を変えるマインド (河村杜永)の書評 投稿を編集 “成果は「仕組み×行動×AI 」で決まる。: 営業・業務・思考の設計で売上加速|中小企業の空気を変えるマインド (河村杜永)の書評” ‹ 起業家・経営者のためのビジネス書評ブログ! — WordPresshttps://tokumoto.jp/wd/wp-admin/post.php?post=52391&action=edit 2025.08.10 ChatGPTAIイノベーションDXパーパスチームワークコミュニケーションウェルビーイング書評生産性向上IT活用ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
コミュニケーション やりきる意思決定 生成AIという「人間を超える知性」を従える究極のビジネススキル(中出昌哉)の書評 生成AIが進化する中で、人間の価値は「意思決定」と「やりきる力」に集約されつつあります。本書『やりきる意思決定』では、課題を構造化し、重要課題を見極め、組織の方向性を揃え、小さな実験を重ねる4Aモデルが紹介され、AIでは代替できない人間の判断力の重要性が説かれています。変化の時代を生き抜くためには、選択の理由を持ち、行動し続ける力こそが武器になるのです。 2025.08.06 コミュニケーション戦略ChatGPT生成AIAIイノベーションDXフレームワークチームワーク書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業
リーダー これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか? と悩んだときに読む採用の新基準(秋山真)の書評 従来の学歴や職歴重視の採用では、本当に自社に合う人材を見極めることが難しくなっています。価値観や行動様式まで一致する「スタイルマッチ採用」が求められる今、本書はその実現に向けた3ステップを提示し、採用の在り方を見直すきっかけを与えてくれます。 2025.08.03 リーダーパーパスチームワークコミュニケーションブランディング採用習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック人脈
ウェルビーイング クリエイティブ・エシックスの時代(橋口幸生)の書評 電通の橋口幸生氏の『クリエイティブ・エシックスの時代』は、現代の広告・マーケティングに求められる倫理と創造性の融合を提唱しています。倫理を制約ではなく戦略資源と捉え、DEIの実践やグローバル事例を通じてその有効性を示します。NetflixやDoorDashなどの成功例に学びながら、日本の旧来型広告の構造課題にも鋭く切り込む一冊です。 2025.07.17 ウェルビーイング行動経済学イノベーションパーパスチームワークコミュニケーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
チームワーク AI駆動マーケティング 業務効率化を超える生成AI実践術(馬渕邦美, 柴山大)の書評 生成AIの進化により、マーケティング分野では効率化を超えた実践的な活用が進んでいます。『AI駆動マーケティング』では、生成AIと従来型AIの融合やAIエージェントの活用を通じて、戦略的かつ創造的なマーケティングが可能になることを示しています。著者の実務経験に基づく具体的なノウハウや事例が豊富で、AI時代におけるマーケターの本質的役割やスキル再定義にも触れています。AIを味方に、価値ある変革を実現するための一冊です。 2025.07.12 チームワークコミュニケーション戦略ChatGPTAIブランディングイノベーションDXSXパーパスCXフレームワーク書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
組織 行動探求 ― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ(ビル・トルバート)の書評 ビル・トルバート著『行動探求』は、リーダーが行動しながら同時に内省し、自己と組織の変容を促す実践的アプローチを提唱しています。行動と探求を統合し、「今この瞬間」における判断力や意識の深さを高めることで、より誠実で持続可能なリーダーシップを育みます。自己の行動論理の成長段階を理解し、「トリプル・ループ学習」を通じて思考の枠組みそのものを問い直すことが、真の変容をもたらす鍵となります。 2025.07.09 組織コミュニケーション戦略行動経済学イノベーション哲学リーダーパーパスチームワーク書評ブログアイデアクリエイティビティライフハック
イノベーション 1人起業家マインドセット 「好き」を「稼ぎ」に変えるすごい働き方 (與良だいち)の書評 連続起業家の與良だいち氏は、自らの経験をもとに、自分のビジョンや価値観を出発点に人生を再設計する「1人起業家」という新しい生き方を提案します。「仮決めで動く」「好きで稼ぐ自己洗脳」「他力を活かす」など、1人起業家の7つのマインドセットを軸に、ビジョンとコンセプトを具体化し、ニッチでも価値を創出する方法を丁寧に解説しています。 2025.07.04 イノベーション投資パーパスフレームワークチームワーク戦略ブランディング書評生産性向上ソーシャルメディアブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック時間術起業
イノベーション 小さく分ければうまくいく: 「待ち時間」を宝に変える 身近な仕事改革のヒント(森本繁生)の書評 業務の複雑化と情報過多が常態化する現代において、「小さく分ける」という思考は、極めて有効な仕事術として機能します。森本繁生氏は、TOC(制約条件の理論)の実践を通じて、業務や課題を最小単位に分解することで、停滞を打破し成果を最大化できることを明らかにしました。改善の鍵は、ボトルネックの発見、作業の細分化、仕事の投入タイミングの再考、目標の分解、 心理的抵抗に向き合うという5原則にあります。 2025.07.02 イノベーションパーパスフレームワークチームワークコミュニケーション行動経済学習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
哲学 人生を最大限に生きる (オリソン・マーデン)の書評 オリソン・マーデンは、人生の質を決めるのは「時間の使い方」と「心の姿勢」だと語ります。限られた時間をどう活かすかが、成長と成功を分ける最大のポイントだと繰り返し強調し、特に読書の力を高く評価しています。たった5分でもいい。本を開き、自分と向き合う時間を持つこと。その小さな積み重ねが、やがて人生を変える力になるのです。限りのある時間を無駄にしないために。 2025.06.26 哲学リーダーパーパスチームワークコミュニケーションウェルビーイング戦略習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック幸せ時間術