サブスクリプションモデル 体験格差 (今井悠介)の書評 貧困層の増加に伴い、子どもたちの間で体験の格差が拡大しています。多様な体験をすることは、子どもたちの世界観を広げ、将来の可能性を拡大させます。何も経験していないと、その事柄の魅力や可能性を理解するのが難しいため、多彩な体験の機会を提供することが子どもたちの想像力や選択肢を広げる上で重要です。 2024.04.27 サブスクリプションモデルイノベーション投資リーダーパーパスZ世代書評ブログ雑誌アプリファスティングマインドフル・ワーク―「瞑想の脳科学」があなたの働き方を変えるライフハック
イノベーション 無能より邪悪であれ ピーター・ティール シリコンバレーをつくった男 (マックス・チャフキン)の書評 ピーター・ティールは自らの信念を貫くことで、しばしば批判されるものの、ビジネス界で顕著な成功を収めてきました。彼の行動力と決断力は多くの起業家や投資家に影響を与え、新しいビジネスの在り方を示唆しています。多様なインタビューを通じて、カリスマ的と見なされるティールの実態と、彼の影響力やその背後にある動機や価値観が明らかにされています。 2024.04.24 イノベーション投資リーダー組織文化戦略書評ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈起業
哲学 レッドクイーン戦略と新レッドクイーン戦略とは何か?世界標準の経営理論 (入山章栄)の書評 企業が成功するためには、自社のビジョンを明確に示し、イノベーションを通じて顧客体験を向上させることが不可欠です。競争の相手は他社ではなく、自社の進化能力と顧客への価値提供です。新レッドクイーン理論は、企業が如何に進化し続けるべきかを示し、競争の本質を再考する機会を提供します。 2024.04.23 哲学リーダーパーパス戦略イノベーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
哲学 シン・日本の経営 悲観バイアスを排す (ウリケ・シェーデ)の書評 シン・日本の経営 悲観バイアスを排すウリケ・シェーデ日経BPシン・日本の経営 悲観バイアスを排す (ウリケ・シェーデ)の要約日本は悲観論に陥るのをやめ、独自の道を模索する必要があります。それには、日本の長所と短所をバランスよく考慮し、何に重... 2024.04.19 哲学リーダー組織文化戦略イノベーション書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
チームワーク 日本一の変人経営者 (宗次徳二)の書評 CoCo壱番屋の成功は、宗次徳二氏の顧客第一主義と真心を込めた経営方針によって支えられています。彼の経験から得られる教訓は、どんな逆境にも屈せず、一貫して顧客満足を最優先にすることの重要性です。この不屈の精神と顧客中心のアプローチが、CoCo壱番屋を代表する強いブランド「カレーと言えばCoCo壱番屋」と位置づける基盤を築き上げました。 2024.04.15 チームワーク組織文化戦略イノベーション哲学リーダーパーパス習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック起業
パーパス 起業家にPMFが重要な理由。Love the Problemの書評。 起業家にとって特に重要なフェーズは、PMF(Product Market Fit)です。これは、顧客が製品を継続的に使用し、高い顧客維持率を維持しているかどうかで評価されます。PMFを達成できれば、企業が正しい方向に進み、成功する証拠となりますが、達成できない場合、事業は大きな困難に直面することになるでしょう。 2024.04.14 パーパスフレームワークチームワーク組織文化戦略アマゾンイノベーション投資哲学リーダー書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
リーダー ワークマン式「しない経営」――4000億円の空白市場を切り拓いた秘密(土屋哲雄)の書評 ワークマンは「しない経営」を採用し、従来のビジネスモデルに囚われずに新たな市場を開拓することで著しい成長を遂げました。彼らはしないことによって得られる価値を重視し、強みに特化したことで、新たなアウトドア市場を創出します。結果、多様な顧客層からの支持を受け、売上を伸ばしていったのです。 2024.04.13 リーダーパーパスフレームワークチームワーク組織文化戦略イノベーション哲学習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
哲学 創造的破壊者とは大企業に笑われても、あきらめない存在。Love the Problemの書評 創造的破壊者は、大企業からの疑念や嘲笑にも屈せず、自らの信念とイノベーションを追求し続ける人々です。彼らは、既存のビジネスモデルや技術が持つ限界を超える新たな価値を創造しようと努力します。この過程で直面する挑戦や反対意見は、彼らの決意をさらに固くし、革新的なアイデアを実現するための糧となります。 2024.04.11 哲学リーダーパーパスCXフレームワークチームワーク文化戦略AIイノベーション投資書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック起業
イノベーション ピラミッドの建造の裏にもビジョン、ミッション、パーパスがあり! 歴史の見方は時代が変わるごとに進化しています。歴史の解釈は、時代や文化、そして個々人の視点によって大きく左右され、絶えず変わり続けています。例えば、ピラミッドの建設が単に失業対策だけでなく、もっと深いビジョンやミッションがあったことが明らかになっています。 2024.04.10 イノベーションリーダーパーパスフレームワークチームワーク文化戦略セレクト書評ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
リーダー PMFを達成するための4つの要素。 Love the Problemの書評 PMFを達成することは、スタートアップが市場で持続可能な成長を遂げるための鍵となります。①早く失敗する。そうすれば、実験に使える時間・ランウェイが増える。②ユーザーの声を聞く。 ③問題に集中する。 ④必要なときは厳しい決断をする。4つの要素がPMFへの道を開きます。 2024.04.08 リーダーパーパスフレームワークチームワーク組織コミュニケーション文化戦略イノベーション投資哲学習慣化書評ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業