戦略 人生を最大限に生きる (オリソン・マーデン)の書評 オリソン・マーデンは、人生の質を決めるのは「時間の使い方」と「心の姿勢」だと語ります。限られた時間をどう活かすかが、成長と成功を分ける最大のポイントだと繰り返し強調し、特に読書の力を高く評価しています。たった5分でもいい。本を開き、自分と向き合う時間を持つこと。その小さな積み重ねが、やがて人生を変える力になるのです。限りのある時間を無駄にしないために。 2025.06.26 戦略哲学リーダーパーパスチームワークコミュニケーションウェルビーイング習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック幸せ時間術
イノベーション 小澤隆生 凡人の事業論――天才じゃない僕らが成功するためにやるべき驚くほどシンプルなこと(蛯谷敏)の書評 『凡人の事業論』は、小澤隆生氏が天才でなくても成功できる事業構築法を説いた実践書です。「51点のルール」や仮説検証、戦略と戦術の切り分け、パーパス主導のチーム運営など再現性あるフレームで構成され、凡人でも成功体験を積み重ねられる仕組みが丁寧に語られます。起業家・事業担当者にとって実用的な道しるべとなる一冊です。 2025.06.23 イノベーション哲学リーダーパーパスフレームワークチームワークコミュニケーション戦略書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業運
哲学 苦楽力 1%の成功者が実践する「クリアリング」の技術(西田一見)の書評 投稿を編集 “苦楽力 1%の成功者が実践する「クリアリング」の技術(西田一見)の書評” ‹ 起業家・経営者のためのビジネス書評ブログ! — WordPresshttps://tokumoto.jp/wd/wp-admin/post.php?post=51969&action=edit 2025.06.17 哲学リーダーウェルビーイング戦略天才投資習慣化書評生産性向上
行動経済学 人材が定着する後継社長のための信頼型マネジメント(岩出優)の書評 圧力型マネジメントの限界を指摘し、信頼を基盤にした組織運営への転換を提唱する本書は、後継社長が直面する課題に寄り添いながら、心理学や実践事例をもとにその意義と手法を丁寧に示しています。社員の自律性や内発的動機を引き出すための環境づくり、ビジョンの共有、傾聴による信頼構築など、共感と理論に裏打ちされた内容は、経営に携わるすべてのリーダーにとって実践的で示唆に富む一冊です。 2025.06.15 行動経済学経営学哲学リーダーパーパスフレームワークチームワーク組織文化戦略習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
投資 お金と銭(中野善壽)の書評 ChatGPT:中野善壽氏の著書『お金と銭』は、お金の扱い方に人生哲学を重ね、「たくさん稼ぎ、善く使う」ことの大切さを説く一冊です。お金は単なる手段ではなく、自分の価値観や人間性を映す鏡であり、使い方次第で徳にも不徳にもなります。感情と密接に結びついたお金の流れを整え、未来のため、人との縁のために使うこと。それが運を呼び込み、豊かな人生をつくる道だと著者は語ります。 2025.06.01 投資哲学リーダー資産運用書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
イノベーション 移動と階級 (伊藤将人)の書評 社会学者・伊藤将人氏は、移動の格差が個人の人生や社会参加の機会を左右し、新たな社会階層を形成していると指摘します。著書『移動と階級』では、移動資本という概念を通じて、移動の自由が経済・教育・文化的な格差と密接に関わることを明らかにしました。移動資本は単なる手段ではなく、経験や意欲、アクセスの蓄積により形成され、社会的不平等の再生産に深く関与しています。公正な移動環境の整備が今、強く求められています。 2025.05.31 イノベーション哲学文化ウェルビーイングブログアイデアクリエイティビティライフハック
ウェルビーイング 悩まず、いい選択ができる人の頭の使い方 (小川仁志)の書評 現代人が選択に迷う理由は「正解探し」に固執し、自分なりの納得感を得られないことです。哲学者・小川仁志氏は、重要なのは他人の答えではなく、自分の価値観に基づいた判断だと述べています。そのために「疑う」「視点を変える」「再構成する」という哲学的思考が有効です。選択を「考える→決める→次に進む」のサイクルで捉え、自分の判断軸を育てることで、他者や常識に左右されない充実した人生を送ることができるのです。 2025.05.27 ウェルビーイングChatGPTAI哲学コミュニケーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
哲学 哲学のはじまり(戸谷洋志)の書評 AIが加速する現代において、人間に求められるのは単に効率的な解答を導き出す力ではなく、「適切な問いを立てる力」です。哲学は「問い」そのものを探究し、人間存在や価値観などAIが苦手な領域を深掘りします。哲学的思考は常識を疑い、既存の枠組みを再検討し、真の自由と創造的な生き方を可能にします。哲学を学ぶことで、AI時代を主体的に生きるための明確な判断基準が養われるのです。 2025.05.19 哲学リーダーパーパスフレームワークコミュニケーション文化ウェルビーイング歴史天才イノベーション習慣化書評ブログアイデアクリエイティビティライフハック時間術
ウェルビーイング ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書 (山本紳也)の書評 「ノーノーマル時代」とは、従来の常識や成功パターンが通用しなくなった、変化と不確実性が加速する現代を表す言葉です。この時代に求められるのは、過去のリーダー像とは異なり、「信頼性」や「価値観」、そして「ビジョン」を持つオーセンティックなリーダー像です。山本紳也氏は、そんなリーダーに必要な10のコンピテンシー(好奇心、多様性の受容 、謙虚さなど)を本書で提示しています。 2025.05.16 ウェルビーイングイノベーション哲学リーダーパーパスフレームワークコミュニケーション書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
哲学 自分で自分のファンになる 世界と私を調和させる「活学」の授業(並木将央)の書評 並木将央氏が提唱する『活学』は、現代社会で自分らしく生き抜くための実践的アプローチです。魂魄のバランスを整え、想像力と創造力を循環させながら、10段階の欲求モデルを通じて内面と現実をつなぎます。未来のビジョンを描きつつ、「今」という瞬間に深く軸を合わせることで、自分・他者・世界との調和を目指します。そうして、自分自身の最良の理解者=ファンとなりながら、持続可能な活力を育んでいくのです。 2025.05.15 哲学パーパスウェルビーイング習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック