リーダー あきらめない力がイノベーションに重要な理由。 イノベーションには粘り強さ=あきらめない力が欠かせません。イノベーションの設計者は、困難な課題に直面してもあきらめず、挑戦を続ける環境を整えるべきです。部下の内因性と外因性のモチベーションのバランスを取りながら、粘り強く取り組む姿勢が、最終的に成功へと導くのです。 2024.03.26 リーダーフレームワークチームワーク組織文化戦略イノベーション哲学習慣化書評生産性向上ブログアイデアウォーキングクリエイティビティマーケティングライフハック
チームワーク イノベーションを起こすための3つのつながりとは?イノベーションは日々の仕事のなかにの書評 同僚や既存の顧客とのつながりを深めることで、新しいアイデアを生み出すことができます。しかし、情報源は外にもあります。新しくて興味深いアイデアを発見するためには、今まで接点のなかった未知なる分野に目を向けることです。関連性がないような新しい領域に部下が触れることで、斬新なアイデアが生まれるようになります。 2024.03.25 チームワーク組織コミュニケーション文化戦略イノベーション哲学リーダーパーパスフレームワーク習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈
フレームワーク イノベーションは日々の仕事のなかに――価値ある変化のしかけ方(パディ・ミラー, トーマス・ウェデル=ウェデルスボルグ)の書評 リーダーは、「フォーカス」「つながる」「ひねる」「選ぶ」「ひそかに進める」の5つの行動と、追加行動としての「あきらめない」という「5つの行動+1」のフレームワークを部下に実践させましょう。このイノベーション・エコシステムを採用することで、組織文化を一新し、イノベーションを前進させることができます。 2024.03.24 フレームワークチームワークコミュニケーション戦略イノベーション投資哲学リーダーパーパス書評ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
フレームワーク 独学に集合天才が必要な理由。破壊的新時代の独習力 (キャメル・ヤマモト)の書評 自身の物語を生み出し、学び、行動することで、個人の成長やチームの成功への道が開けます。設計図を描くスキルと人々を動かす力を強化することは、技術的な面だけでなく、自己認識や他者との関わりを深めることにつながります。毎日の努力や経験を大切にしながら、つながる力を強化し、成長していきましょう。 2024.03.21 フレームワークチームワーク組織コミュニケーション文化ウェルビーイング投資戦略哲学リーダーパーパス習慣化書評生産性向上アイデアクリエイティビティマーケティングライフハック時間術書く
組織 弾み車で習慣を変える方法。欲望の見つけ方 お金・恋愛・キャリアの書評 弾み車の法則を理解し、適用することで、企業や個人は一貫して小さな成功を積み重ね、最終的には大きな成果を達成することができます。つまり、一見しただけでは成果が見えないような小さな一歩も、持続可能な成長への道のりにおいては非常に重要だと言うことです。この法則によって、悪い習慣も改善できます。 2024.03.20 組織文化ウェルビーイング戦略アマゾンイノベーション哲学リーダーパーパスフレームワーク習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック幸せ
文化 欲望の見つけ方 お金・恋愛・キャリア(ルーク・バージス)の書評 模倣の欲望は、負の影響を及ぼすこともあれば、人々を結びつけ、前向きな変化を促すこともあります。模倣のシステムを理解し、正しく適用することによって、これらの力をポジティブな方向へと導くことが可能です。自分の真に望むことを見つけ出し、それに時間を割くことで、幸福を得ることができます。 2024.03.19 文化ウェルビーイング戦略哲学パーパスコミュニケーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
パーパス 影響力の科学 ビジネスで成功し人生を豊かにする最上のスキル(ジョン・レヴィ)の書評 異なる背景を持つ人との信頼を築くには、共通の目標や問題に取り組むのが効果的です。影響力を拡大したい場合は、周囲の人に積極的に声をかけて、一緒に活動に参加してもらいましょう。自分が行いたいことをはっきりさせ、他の人たちを誘うことで、新しいつながりやコミュニティを築くことが可能です。 2024.03.18 パーパスフレームワークチームワーク組織文化戦略習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
ウェルビーイング ファンを集められる会社だけが知っている 「ブランド人格」 (鬼木美和)の書評 「ブランド人格」の構築により、企業や個人は独自の価値観や特徴を強調し、競合との差別化ができるようになります。これは共感を得やすくし、理解されやすい関係性を築き、長期的な信頼と協力を生み出します。また、これにより新しい提案やアイデアが受け入れられやすくなります。 2024.03.13 ウェルビーイングSX戦略リーダーパーパスZ世代CXフレームワークチームワーク組織コミュニケーションイノベーション文化DX書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
イノベーション 「解像度が高い人」がすべてを手に入れる 「仕事ができる人」になる思考力クイズ51問 (権藤悠)の書評 解像度を高めるためには、具体化思考力、抽象化思考力、具体抽象思考力をバランスよく養うことが欠かせません。これらの思考力によって、正しく課題を定義し、解決策を見つける能力が向上します。解像度を高めることで、より良い結果を生み出すことができるようになるのです。 2024.03.10 イノベーション投資哲学リーダーパーパスフレームワーク戦略習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈
DX DBSのDX戦略、なぜ面白い銀行は生まれたのか?REWIREDの書評 マッキンゼー REWIRED―デジタルとAI時代を勝ち抜く企業変革の実践書エリック・ラマール, ケイト・スマージュ東洋経済新報社マッキンゼー REWIRED(エリック・ラマール)の要約DBSは、データ主導型の組織への移行を進めるために、デー... 2024.03.08 DX投資哲学リーダーパーパスCXフレームワークチームワーク組織AIコミュニケーションイノベーション戦略書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック