コミュニケーション ハーバードの人生を変えるライティング（ソン・スッキ）の書評
ハーバード大学は、文章を書くことを思考力を磨く行為と位置づけ、全学生にライティングスキルを求めています。ライティングは単なる記述ではなく「伝える」行為であり、相手の理解を促し、行動へ導く力です。『ハーバードの人生を変えるライティング』は、「オレオ公式（O.R.E.O.）」によって、論理的かつ感情に響く文章を構築するための実践的な方法を提示しています。
習慣化
コミュニケーション 
コミュニケーション スマート・ライバル ビッグ・テックと戦う企業(フェン・ジュ, ボニー・インニン・ソウ)の書評
『スマート・ライバルズ』は、ビッグ・テックにただ追随するのではなく、自社の強みを武器に独自の戦略で競争優位を築く方法を示した一冊です。顧客中心主義の徹底、プラットフォームの隙間の活用、フレネミーとの戦略的共存、そしてディスラプションへの柔軟な対応など、6つの実践的アプローチを解説しています。
文化 スタンフォード大学の人気教授が明かす 教養としての権力 (ジェフリー・フェファー)の書評
スタンフォード大学教授ジェフリー・フェファーは、善意と努力だけでは報われない組織の現実に切り込みます。著書『教養としての権力』では、影響力を発揮したいにもかかわらず、権力を得ることにためらいを持つ人々に対して、自己の内面と向き合い、行動を変えるための具体的な指針を提示します。本気でキャリアを築きたいなら、権力を正しく理解し、戦略的に活用する覚悟が不可欠であると説いています。
リーダー これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？ と悩んだときに読む採用の新基準（秋山真）の書評
従来の学歴や職歴重視の採用では、本当に自社に合う人材を見極めることが難しくなっています。価値観や行動様式まで一致する「スタイルマッチ採用」が求められる今、本書はその実現に向けた3ステップを提示し、採用の在り方を見直すきっかけを与えてくれます。
パーパス 忙しいのに退化する人たち やってはいけない働き方（デニス・ノルマーク , アナス・フォウ・イェンスン）の書評
現代人の多くは「忙しさ」に埋もれ、本質的な成果を生まない“偽仕事”に時間と労力を費やしています。メールや会議、タスク処理に追われているにもかかわらず、成長実感が薄れ、慢性的な疲労だけが残る──そうした働き方の根本的な問題を、デニス・ノルマークとアナス・フォウ・イェンスンは文化的・歴史的視点から鋭く分析します。本書は仕事の意味を問い直し、「時間」ではなく「価値」で働きを測る思考への転換を促す知的フレームです。
哲学 1つの習慣 うまくいく人は、なぜ「これ」を大切にするのか (横山直宏）の書評
日本人は世界トップレベルの読解力や数的思考力を持ちながら、生産性や幸福度が低いというギャップを抱えています。その根本原因のひとつが「楽しむ力の不足」だと考えられます。横山直宏氏の著書『1つの習慣』では、成功者に共通するたった一つの習慣として「楽しむこと」の重要性が説かれており、仕事や人間関係、収入、心の充実にまで好影響を及ぼすことが紹介されています。
パーパス すべてやめれば、うまくいく 自分の時間を取り戻すための最高の習慣（マツダミヒロ）の書評
「続けること」が美徳とされる社会では「やめる」は否定的に見られがちですが、マツダミヒロ氏の『すべてやめれば、うまくいく』は、その価値観を問い直します。本当に必要なこと以外をやめることで、自分の時間とエネルギーに余白が生まれ、自己肯定感や創造性が高まります。人生は有限だからこそ、「やめる」は前向きな選択なのです。
歴史 セカンド・チャンス シェイクスピアとフロイトに学ぶ「やり直しの人生」 (スティーブン グリーンブラット, アダム フィリップス）の書評
『セカンド・チャンス』は、文学と精神分析の視点から「やり直し」の本質に迫る一冊です。シェイクスピアやフロイトの著作を通じて、再出発の可能性とその困難さが描かれます。セカンド・チャンスとは偶然に訪れるものではなく、自分自身の変化への準備が不可欠であると気づかせてくれます。
ウェルビーイング 運命を変えるチャンスはなぜか突然やって来る──直木賞作家・今村翔吾が伝えたいこと (今村翔吾）の書評
運命を変えるチャンスはなぜか突然やって来る──直木賞作家・今村翔吾が伝えたいこと 今村翔吾岩波書店運命を変えるチャンスはなぜか突然やって来る──直木賞作家・今村翔吾が伝えたいこと (今村翔吾）の要約夢は変わっても、複数あっても構いません。直...
イノベーション 仕組み化する人はうまくいく 先延ばしをなくし「すぐやる人」になる55の法則 （野呂エイシロウ）の書評
「やらなければいけないのに動けない」──その原因は、意志の弱さではなく、行動を支える仕組みが整っていないことにあります。本書では、目的と結果を明確にしたスケジューリング、睡眠や家族との時間を含めた行動設計、さらに10分間のシミュレーションなど、「すぐに動ける状態」をつくるための具体策が55のルールとして提示されています。行動を変えたい方におすすめの一冊です。