習慣化 岩村水樹氏のワーク・スマートの書評
一方で日本の場合、テクノロジーが課題解決に貢献できる分野とはいったい何でしょうか。それは、これまでのように「ハードに働く」のが評価されていた状況から、テクノロジーを活用して効率をアップし、クリエイティブに「スマートに働く」のが評価される社会...
習慣化 
習慣化 レス・ギブリンの「人を動かす」ために本当に大切なことの書評
「人を動かす技術」の意味を具体的に表現すると、次のようになる。 人の気持ちがわかるようになる 人の心をつかむスキルが身につく 人とうまくかかわれるようになる (レス・ギブリン) photo credit: boellstiftung Pau...
習慣化 ８割捨てる！ 情報術（理央周著）の書評 クリエイティブに生きたい人の必読の時間術
現代は意識をしなければ、どんどん情報に埋もれてしまう。（理央周） photo credit: marco monetti newsdealer via photopin (license)仕事の成果の８割は2割の情報から生まれる。過剰な情報...
習慣化 自分は何者かを定期的に、問いかけてみよう？
「自分の強みなどわかっている」と思うだろうか？私は数多くのビジネスパーソンと接しているが、自分の強みをきちんと理解している人は決して多くない。他人のことは、外から観察できるからわかるが、自分のことは、なかなか見えづらい。私だってそうだ。(伊...
習慣化 ワイルドな選択を習慣にしよう！
だがそれでも戦るしかねエ。ここで逃げてるようじや天下の大将軍なんて夢のまた夢だ。（キングダム・信の言葉） photo credit: Tambako the Jaguar Snow leopard posing well! via phot...
習慣化 伊藤羊一氏の「キングダム 最強のチームと自分をつくる (神ビジ)」の書評
まさかこれほとの大任をお受けできるとは夢にも思いませんでした!友と二人身の程をわきまえぬ大望がありますもとより全てを懸ける覚悟です。（キングダムの漂の言葉） photo credit: ixtussy Dreaming of Jinshan...
習慣化 ロリー・バーデンの「時間的投資思考」の書評
私たちはしばしば次の２つを混同する。「大切だとわかってはいるが、"したくない"ので先延ばしする」ことと「"今は適切なときではない"ので先延ばしする」ことを。（ロリー・バーデン） photo credit: loungerie Roma vi...
習慣化 ハーバードの学生も逆算思考で目標を達成している！？
世の中に大きく貢献したいと思うのであれば、他人に何を言われても、野心を持ち続けましょう。（佐藤智恵） photo credit: Becker1999 March for Science, Washington, DC via photop...
習慣化 吉田浩氏の「人生の時間銀行」の書評
1日の始まりに、あなたには、8万6400秒が与えられます。1日の終わりに、あなたが使いきれなかった時間は消えてしまいます。(吉田浩) photo credit: cold_penguin1952 sands of time _7Dii093...
習慣化 リーダーが社員の名前を覚えた方がよい理由。
人の名前や経歴を覚えるのは、リーダーシップの基本中の基本。名前を呼ぶということは、「あなたのことを気にかけていますよ」と相手をリスペクトしていることの表れなのです。（佐藤智恵） photo credit: commanderK Christ...