ホルガー・ラスゲバー

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哲学

ジョン・P・コッターの「8段階の組織変革プロセス」とは?カモメになったペンギン(ジョン・P・コッター , ホルガー・ラスゲバー)の書評

ジョン・P・コッターの「8段階の組織変革プロセス」は、企業の成長を促進します。企業変革は一回限りのものではなく、継続的な改良と発展が必要です。これにより新しい文化が生まれ、企業の成長がさらに進行します。リーダーは変化を感じ取り、チームと一緒に企業の未来を創造する役割を持っています。
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