行動経済学 「組織と人数」の絶対法則―人間関係を支配する「ダンバー数」のすごい力(トレイシー・カミレッリ, サマンサ・ロッキー, ロビン・ダンバー)の書評 スライブ(繁栄、成長、成功)する組織は、リーダーの努力とメンバーの協力で築かれます。つながりと学びの機会を提供し、帰属意識と目的意識を育む環境を整えることで、人間らしい才能を伸ばす文化が生まれます。これにより、仕事は個人の成長と組織の発展が調和する場となり、持続可能な成功をもたらします。 2024.10.17 行動経済学経営学リーダーチームワーク組織文化戦略書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
ブログ 宗教の起源――私たちにはなぜ〈神〉が必要だったのか(ロビン・ダンバー)の書評 組織の人数が150人を超えると、結束力が弱まるとされています。特に300人を超えると、組織を効果的に維持し拡大するためには、構造の変更が必要です。この時点で宗教組織は、新たなカルトとして分裂するか、規模の拡大を目指します。組織が大きくなると、宗教への帰属意識が減退しがちです。 2023.12.08 ブログ