習慣化 過去、現在、未来の自分を味方にする！時には偶然の力も活用しよう。
過去と現在をつなげるためには、今の記憶を残していることが大切。それを残しておかないと忘れてしまって、全てが消えてしまいます。（横尾忠則） photo credit: CityGypsy11 Time Travel Haikus 5-7-5 ...
ライフハック
習慣化 
習慣化 イヴォン・シュイナードの社員をサーフィンに行かせよう―パタゴニア創業者の経営論の書評
私の役目は、社外に出て、新しいアイデアを持ち帰ることだったと言える。会社には、外に出て世間の温度を体感してくる人間が必要だ。だから、私は、新製品や新市場、新素材などのアイデアを見つけてはわくわくしながら帰社していたわけだ。ところがそのうち、...
習慣化 横尾忠則の「死なないつもり」の書評
僕は、努力の根底には、遊び的なものがないといけないと思うんです。今の努力は、学校や会社に強制されたり、義務づけられたりしたものが大半です。だから努力しても楽しくない、嫌々やっている感じになる。むしろ、遊びに近いもの、快感や快楽に近いもの、そ...
習慣化 ハイディ・グラント・ハルバーソンのやり抜く人の9つの習慣の書評
目標について、私がいつも最初に教えることーそれは「具体的にしなさい」ということです。例えば、「やせたい」と思うのならば、目標は「やせる」ではなく「5キロやせる」とするべきなのです。（ハイディ・グラント・ハルバーソン） photo credi...
習慣化 ポジティブな感情が成功をもたらす理由。
幸福はポジティブな感情の高みにあり、公私にわたってわたしたちの生活に目をみはるほどの肯定的な影響をおよぼす。心の知能指数と社会的知能指数を高め、やる気を増してくれ、友人や同僚への影響力を高めてくれる。これこそが、心身の健康を犠牲にすることな...
習慣化 リーダーの小さなアクションが世の中を良くする原動力。
いくら信頼していても、思いは、以心伝心では伝わらない。言葉で伝えることが大切だ。そして、挨拶、感謝、期待を言葉で伝え合ううちに、より信頼関係は深まっていく。(伊藤羊一) photo credit: davidmulder61 116/365...
習慣化 岩村水樹氏のワーク・スマートの書評
一方で日本の場合、テクノロジーが課題解決に貢献できる分野とはいったい何でしょうか。それは、これまでのように「ハードに働く」のが評価されていた状況から、テクノロジーを活用して効率をアップし、クリエイティブに「スマートに働く」のが評価される社会...
習慣化 レス・ギブリンの「人を動かす」ために本当に大切なことの書評
「人を動かす技術」の意味を具体的に表現すると、次のようになる。 人の気持ちがわかるようになる 人の心をつかむスキルが身につく 人とうまくかかわれるようになる (レス・ギブリン) photo credit: boellstiftung Pau...
習慣化 ８割捨てる！ 情報術（理央周著）の書評 クリエイティブに生きたい人の必読の時間術
現代は意識をしなければ、どんどん情報に埋もれてしまう。（理央周） photo credit: marco monetti newsdealer via photopin (license)仕事の成果の８割は2割の情報から生まれる。過剰な情報...
習慣化 自分は何者かを定期的に、問いかけてみよう？
「自分の強みなどわかっている」と思うだろうか？私は数多くのビジネスパーソンと接しているが、自分の強みをきちんと理解している人は決して多くない。他人のことは、外から観察できるからわかるが、自分のことは、なかなか見えづらい。私だってそうだ。(伊...