フレームワーク 世界3万人のハイパフォーマー分析でわかった 成功し続ける人の6つの習慣 （ブレンドン・バーチャード）の書評
成功し続ける人は、明確性、エネルギー、必然性、生産性、影響力、勇気という６つの習慣（HP6）を身につけています。日々の生活の中で、これらに習慣を意識し、少しずつでも実践していくことで、豊かな人生を送れるようになります。幸福感が高まることで、他者へのポジティブな影響を与えられるようになります。
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哲学 人を惹きつけ、幸運を呼び込む方法を教えよう(カート・モーテンセン)の書評
カート・モーテンセンは、「人を動かすための最強の方法は何か？」という問いに対し、「人間的魅力の向上」こそがその答えだと述べています。著者は情熱、自信、言行一致、目的意識などの30の秘訣を本書で教えてくれています。人間的魅力のある人は独特な存在で、さまざまな努力を行なっている人なのです。
イノベーション ケヴィン・ケリーに学ぶ習慣を変える方法。生きるための最高の知恵の書評
現代は急速に変化し、不確実な時代です。テクノロジーの進化も著しく、私たちはその変化に適応することが求められています。ケヴィン・ケリーの言葉は、そんな時代を生きる指針となります。彼の知恵に満ちた言葉を繰り返し読むことで、私たちは自分の考え方や行動、習慣を変える力を得ることができます。
習慣化 人生の土台となる読書――ダメな人間でも、なんとか生き延びるための「本の効用」ベスト3０（pha）の書評
ビジネス書や実用書は確かに即効性がありますが、人生を根本から変える力に欠けます。一方、小説や社会学などの学術書などの「ゆっくり効く読書」は、時間をかけて深い効果を及ぼします。著者は、このような読書を重ねることで自分との対話が深まり、やがて人生に大きな変化をもたらすと言います。
投資 学びとは何か－〈探究人〉になるために (今井むつみ）の書評
真の知識は、情報を単に集めて暗記することではありません。それは、常に変化し、新たな関連性を生み出す活発なシステムです。この『生きた知識』は、私たちの考えや経験と共に成長し、深化していきます。目的を明確にし、新たなつながりを築く創造的な活動が、人を熟練者に変えてくれます。
イノベーション 「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。――人を奮い立たせる５０の言葉 （サイモン・シネック）の書評
ビジョンを創出するリーダーは新しいアイデアや方向性を提示しますが、そのビジョンを現実にするのは、それに共感し行動する人々の集合的な努力によるものです。この過程では、個人の能力を超え、多くの人々の協力で大きな成果が生まれます。この考え方は、リーダーシップや組織運営、社会変革において重要な示唆を与えます。
哲学 心理的安全性が育む集合天才ー革新を生み出す組織の秘訣。
心理的安全性が根付いた組織では、「集合天才」と呼ばれる多様なスペシャリストの採用が進みます。社内外の専門家が協力し、失敗を恐れず新しいアイデアや革新的な解決策を追求します。この積極的な課題解決の姿勢は、安心して挑戦できる環境から生まれるのです。組織の成長と革新を支える重要な要素といえるでしょう。
パーパス OPEN TO THINK～最新研究が証明した 自分の小さな枠から抜け出す思考法（ダン・ポンテクラフト）の書評
ダン・ポンテクラフトの「オープン思考」は、クリエイティブ、クリティカル、アプライド思考の3要素から成る循環的アプローチです。「思いを描く」「意思決定する」「行動する」プロセスを繰り返すことで、深い洞察と効果的な問題解決を実現し、現代社会で求められる真の思考力を育成します。
ブログ 「楽な選択、つらい人生。つらい選択、楽な人生」という行動指針から学べること。
「楽な選択、つらい人生。つらい選択、楽な人生」という行動指針は、短期的な快楽や便宜を追求するのではなく、長期的な幸福や成功のために現在の苦労を厭わない姿勢を強調しています。例えば、健康を維持するためには、ジャンクフードを避け、定期的な運動を習慣化する必要があります。
習慣化 リチャード・ワイズマンの「59 Seconds」に学ぶダイエット術
本書「59 Seconds」では、ダイエットを1分以内で成功させるための多様な科学的アドバイスが紹介されています。リチャード・ワイズマンは、正しいダイエット法についてアドバイスし、私たちがより決断力があり、創造的で、積極的かつ幸せになるためのガイドを提供しています。