チャールズ・A.オライリー、 マイケル・L. タッシュマン

リーダーに求められる3つの行動 ①新しい探索事業が新規の競合に対して競争優位に立てるような、既存組織の資産や組織能力を突き止める。 ②深化事業から生じる惰性が新しいスタートアップの勢いをそがないように、経営陣が支援し監督する。たとえば、ベン...