習慣化 チームとのコミュニケーションを重ね、風通しのよい組織を作ろう! 経営者がコーチングを取り入れ、チームを牽引することで、会社は成長します。コミュニケーションがスムーズになるよう声がけをしたり、社員同士の小さなすきまを埋めることで、社内によいコミュニティを作れます。経営者がギバーになることで、お互いが助け合えるチームを築けます。 2019.11.27 習慣化書評名言生産性向上その他アイデアクリエイティビティライフハック人脈
習慣化 コーチの仕事はクライアントを信頼し、勇気を与えること! 伝説のコーチのビル・キャンベルは、経営者やチームのメンバーとの信頼を築くことを重視しました。信頼があるからこそ、相手に嫌なことを伝えられ、組織をよくできるのです。エグゼクティブ・コーチの仕事は相手に信頼をよせ、勇気を与え続けることなのです。 2019.11.23 習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
習慣化 プロダクト・マーケット・フィット (PMF)を実現しよう! 企業が成功するためには「顧客の課題を満足させる製品」と「適切な市場の選択および受け入れられること」の両方が重要です。プロダクト・マーケット・フィット(PMF)を実現できないまま、マーケティングやセールスを行っても、製品が顧客の満足を獲得できなければ、解約の増加につながるだけです。 2019.11.22 習慣化書評ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
習慣化 1兆ドルコーチ ビル・キャンベルの1on1のフレームワーク 伝説のコーチのビル・キャンベルは1on1の重要性を認識し、積極的に行なっていました。1on1は、部下が実力を発揮し、成長できるよう手助けできる最良の手段なのです。1on1をうまく行うためには、上司は部下が話しやすい環境を作り、彼らの話を傾聴する必要があります。 2019.11.17 習慣化書評生産性向上ブログ
セレクト 1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教えの書評 伝説のコーチのビル・キャンベルは、経営者は人中心の経営をすべきだと考え、コーチングを行いました。リーダーだけでなく、チームへのアドバイスを積極的に行い、グーグルなど多くの企業のチームワークを改善しました。シリコンバレーという競争の激しい世界に「愛」を持ち込み、ビルは緊張した組織をコミュニティに変えたのです。 2019.11.16 セレクト習慣化書評生産性向上名言その他ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈