Facebook スタートアップはよいチーム作りから！スタートアップ・バイブル（アニス・ウッザマン著）の書評
良いチームには、１、自分たちの文化を理解し ２、パッションがあり ３、柔軟性を兼ね備え ４、誠実で ５、ビジョンを共有できる人が望ましい。ロス・キンバロフスキー よいチーム作りがスタートアップには欠かせないと言います。 ビジョン、パッション...
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習慣化 「首から下」で考えなさい（シアン・バイロック著）の書評
私たちの最大の間違いは、考えるときに頭だけつかうと思っていることです。頭を体と切り離して、頭を崇高なものとしているのは間違っています。頭を活発に働かせるには体を動かすことが大きく関係してきます。子どもたちをごらんなさい。みな、体を動かして新...
名言 １万時間の量を確保し、質を高めることで、自分を成功させる方法。
一万時間より短い時間で、真に世界的なレベルに達した例を見つけた調査はない。まるで脳がそれだけの時間を必要としているかのようだ。（マルコム・グラッドウェル） 成功するには、質を高めることだとよく言われます。 マルコム・グラドウェルの１万時間の...
習慣化 アーニー・J・ゼリンスキーの「創造性の17原則」を覚えれば、人生をワクワクにできる！！
たいていの人は一年に一回か二回しか考えない。私は一週間に一回か二回考えることによって、国際的な名声を得た。（ジョージ・バーナード・ショー） アーニー・J・ゼリンスキーは、休暇を楽しめる人はプラス思考の人だと 働かないって、ワクワクしない?で...
習慣化 わずか１％の人々の共通点。アインシュタイン・ファクター（リチャード・ポー、ウィン・ウェンガー共著）の書評
今までと同じ考えや行動を繰り返して、異なる結果を期待するのは狂気である。（アインシュタイン） 天才アインシュタインの名言に、最近はまっていますが アインシュタイン・ファクター（リチャード・ポー、ウィン・ウェンガー共著）によるとアインシュタイ...
習慣化 イメージ・ストリーミングで脳をパフフルにしよう！アインシュタイン・ファクター（リチャード・ポー、ウィン・ウェンガー共著）の書評
私は、ここ何年間かの研究を通して、ある1つの重大な結論にたどり着きました。それは、天才と呼ばれる人たちは特別な人間ではなく、私たちと何ら変わらないということ。ただほんの少しだげ違うのは、彼らは意識のチャンネルを広げるテクニックやコツを知って...
習慣化 文章上達のために、必要なたった一つのメソッド。1分間文章術（石井貴士著）の書評
最近1分間シリーズの石井貴士氏にはまっています。 その理由を考えたのですが ■短時間で学べる。 ■内容が整理されているので、わかりやすい。 ■読みやすい文体などがあげられます。 そう、石井氏の文章は読みやすいのです。 その理由が知りたくて、...
習慣化 オリジナリティを生み出すために、私が心がけている18のアクション
他人にはないオリジナリティというものは、いきなり生まれるものではありません。世界の見方を変えたレヴィ＝ストロースもアドラーも若い頃から長く先人の真似をして仕事をしてきたからこそ、オリジナルな仕事ができるようになったのです。（鎌田浩毅）オリジ...
習慣化 脳のアンチエイジングは学ぶことで、実現できる！
自分よりも知恵のある賢者と会うのは、無常の喜びを与えてくれます。賢者と一緒にいることは、常に楽しいものです。（ブッダ） 自分より優秀な人に出会えるかが、人生をよくする鍵だと思っています。 「いいこと」がいっぱい起こる！ブッダの言葉（植西聰著...
習慣化 新しい知恵を生み出すためのシンプルだが、効果のある方法。
自分の知っているよいところを隠していたら、それ以上の知恵は湧いてきません。人に全部教えることで、はじめて新しい知恵を生み出すことができるのです。私は、これを"井戸(泉)の原理"と呼んでいます。私の子どものころは、まだ水道がそれほど普及してい...