ブランディング THE FRONTLINE GENERATION 令和シニア なぜいまZ世代マーケターは60代に「未来」を見るのか？の書評
旧来の「シニア」像を脱し、60代を“移行帯”かつ社会の接続装置として再定義します。現役世代の連続性とシニア的課題の両方を生きる令和シニアの実像を、データと論理で解体。消費・学び・仕事の変化から、世代分断をつなぎ直すヒントと、超高齢社会を可能性に変える視点を本書から読み解きます。
ブランディング
ブランディング 
パーパス 地域でいちばんピカピカなホテルのすごい仕組みーーどんなピンチも乗り越え、成長を続ける （宝田圭一）の書評
地方ビジネスホテルが苦境に立たされる中、川六グループはいかに再生を果たしたのか。人と仕組みの好循環を軸に、経理DXや独自AIを導入し"人がやらなくていい作業"を徹底的に削減。現場力を取り戻しDXを定着させた再生モデルの全貌を解説する。
コミュニケーション 【書評】世界トップ企業の決算書 グローバルブランドの強さに迫る（長谷川正人）｜トヨタを超える時価総額を持つ世界の企業たち
書籍：世界トップ企業の決算書 グローバルブランドの強さに迫る著者：長谷川正人出版社：日本経済新聞出版ASIN : B0GS4DC1KG30秒でわかる本書のポイント【結論】：売上規模だけで企業価値を測る時代は終わった。収益性と市場評価...
フレームワーク 天才思考（山崎良兵）の書評｜マスク、ベゾス、ジョブズに共通する10の思考法
『天才思考』（山崎良兵著）の書評。マスク、ベゾス、ジョブズなど天才イノベーターに共通する第一原理思考、アナロジー思考、物語思考、チーム思考など10の思考法を解説。エフェクチュエーション理論や計画的偶発性理論との接続から、イノベーションを生む行動と思考の習慣を読み解きます。
ウェルビーイング なぜ人は“意味”にお金を払うのか──『なぜ、人はそれにお金を払うのか』が暴く現代消費の正体
『なぜ、人はそれにお金を払うのか：現代の消費者が“本当に買っているもの”の正体』（Archetype Digital inc.）を書評。ニューヨークの高級スーパー、Prada、ロンジェビティ市場をケースに、消費者が買っているのは商品ではなく「意味・感情・アイデンティティ」だと整理します。企業が選ぶべき戦略は、実利と透明性で「賢い消費」を受け止めるか、記号と舞台で「ドーパミン・カルチャー」を生むか。中途半端が刺さらない時代の要点をまとめます。
イノベーション 【書評】音でデザインする 「緊急地震速報音」は、なぜ緊張するのか?──音・環境・人で読み解くサウンドデザイン
書籍：音でデザインする 「緊急地震速報音」は、なぜ緊張するのか?著者：小久保隆出版社：講談社SBN-10 : 406530072X30秒でわかる本書のポイント【結論】：「音」「環境」「人」の三角関係を理解することが、優れたサウンドデ...
イノベーション 「平均的な顧客」などいない。リアルな一人を救う技術｜『顧客思考の仕事術』（田岡凌）の書評
AIは「平均」を出すのが得意です。しかし、人の心に深く共感し、その人のために汗をかくことはできません。AI時代はお客様に会いに行く人が生き残る——田岡凌著『顧客思考の仕事術』の書評。「会議室を出よ」「ペルソナをやめよ」。顧客の一次情報から圧倒的な成果を生む7つの大原則を徳本昌大が読み解きます。
AI 読書思考トレーニング――ＡＩ活用でロジカルにアウトプットする技法（中野倫子）の書評
中崎倫子著『読書思考トレーニング』（ちくま新書）の書評。生成AI時代だからこそ、読書は思考を鍛える最強の筋トレ。インプット→プロセッシング→アウトプットの知的生産フローとNotebookLM活用法を、徳本昌大がビジネスパーソン向けに読み解く。
戦略 「採用は人事に任せてある」——その一言が、会社を静かに滅ぼす？ 世界標準の採用（小野壮彦）の書評
Googleが主導した「採用革命」の本質を解説。採用を人事の事務作業ではなく、経営直結の「営業活動（タレントアクイジション）」と定義し、世界標準の5つの採用システムを紹介します。「ポジション起点」から「個人起点」への転換、そして「採用は商売である」という経営哲学など、優秀な人材を獲得するための戦略的ロードマップを提示します。
チームワーク 自滅する企業 ― エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病 （ジャグディシュ・Ｎ・シース）の書評
書籍：自滅する企業 ― エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病著者：ジャグディシュ・Ｎ・シース出版社：英治出版ASIN : B01BBW8ZHA30秒でわかる本書のポイント【結果】企業存続の危機 企業が自滅的な悪習慣を積み重ねる...