組織 ベインキャピタル 企業価値向上力の秘密 （ベインキャピタル）の書評
【書評】『ベインキャピタル 企業価値向上の秘密』を徳本昌大が徹底解説！プロテリアルの値上げ交渉、キオクシアのカーブアウトから学ぶ企業変革の真価。AI時代に必須の「攻めの資金」と、しなやかに軌道修正する力を身につけ、仕事と人生の判断の質を上げよう。
文化
組織 
イノベーション リーダーが忘れてはならない3つの人間心理 （小阪裕司）の書評
『リーダーが忘れてはならない3つの人間心理』（小阪裕司著）の書評。人を動かす快・意味・役割の原則と、部下をヒーローに変える神話のメカニズムを解説。AI時代にこそ求められる感情のマネジメントと組織戦略の本質に迫ります。
フレームワーク 武将たちのＰＲ戦略 – すごすぎる！- (殿村美樹)の書評
『すごすぎる！武将たちのPR戦略』の書評。北政所ねねの冷徹なロビィ活動、京都のリブランディング、宮本武蔵の「情」に訴える映像化など、武力ではなく「見える化」を駆使したPR術をAI時代の経営戦略にどう活かすか徹底解説。
生成AI 世界は「賭け」で動いている 期待値で未来を読むリスクテイカーたちの思考法 （ネイト・シルバー）の書評
ネイト・シルバーの『世界は賭けで動いている』の書評。AI時代の経営戦略において、勝率ではなく「期待値」で判断するリバーの思考法を解説。一方で確率論の限界や倫理的課題も指摘し、思い込みに騙されず実務に活かすための構造的思考と意思決定の極意に迫ります。
文化 無くならないミスの無くし方 (石田淳) の書評
石田淳『ミスの無くし方［決定版］』を徳本昌大が解説。ミスを「意識」のせいにする精神論から脱却し、行動分析学・行動科学マネジメントに基づく「仕組みづくり」でヒューマンエラーを防ぐ方法を学びます。AI時代にこそ求められる、具体的で再現性のあるマネジメント術とMORSの法則の活用法を深く紐解きます。
ブランディング 語りの牙 論理と感情をつなぎ、確実に刺す全技術 （伊藤羊一）の書評
【書評】伊藤羊一氏の『語りの牙』。生成AIが完璧な「正論」を量産する時代に、いかにして人の心を動かすのか。タテの論理とヨコの物語の掛け合わせ、余白あるビジョンの共有、そして相手の人生に触れる真の対話など、経営や意思決定の質を上げるAI時代のコミュニケーション戦略を徹底解説します。
イノベーション なぜあなたの感想はふつうなのか 独自の視点で語る技術 （大島育宙）の書評
【書評】大島育宙著『なぜあなたの感想はふつうなのか』。AI時代に独自の視点を紡ぐ知的生産術を解説。「感想検索病」を脱却し、仮説を持った鑑賞と「書く（創作する）」行為によってビジネスの判断の質を高めるための思考法を、コンサルタント徳本昌大が紐解く。
チームワーク あなたの隣のサイコパスな人 どう見つける？ どう逃げる？ （リアン・テン・ブリンク）の書評
『あなたの隣のサイコパスな人』書評。投資データが示す業績破壊の真実、嘘を見抜く「不意打ちの質問」、関係を断ち切る「機会費用」の計算とは？AI時代に知的生産性を守る意思決定と自己防衛戦略を、コンサルタント徳本昌大が紐解きます。サンクコストバイアスを手放し、未知の可能性へ踏み出す勇気を与える一冊。
文化 観光を忘れた日本 (山口誠）の書評
【書評】山口誠著『観光を忘れた日本』。日本人が旅行に行かないのはお金がないからではなく「日常を守る不安」からだった。フィルター・バブルの罠と「移動と再生のリテラシー」の喪失がもたらす内向き社会の実態。予測不能な時代を生き抜くための一次情報の価値と生存戦略を解説。
リーダー わかりあえないイギリス 反エリートの現代政治 (若松邦弘)の書評
【書評】イギリスの混迷と移民問題から学ぶ、AI時代に必須の教養――『わかりあえないイギリス』の書評。エリート対大衆の分断構造を鮮明にし、大都市対地方、社会文化的な対立軸の重要性を解明。疎外された声に耳を傾ける組織運営、異なる価値観を統合する構造的な思考が必要です。実務家、リーダー必読の一冊。