チームワーク ベインキャピタル 企業価値向上力の秘密 （ベインキャピタル）の書評
【書評】『ベインキャピタル 企業価値向上の秘密』を徳本昌大が徹底解説！プロテリアルの値上げ交渉、キオクシアのカーブアウトから学ぶ企業変革の真価。AI時代に必須の「攻めの資金」と、しなやかに軌道修正する力を身につけ、仕事と人生の判断の質を上げよう。
組織
チームワーク 
ウェルビーイング 組織の成果を最大化する ルールのデザイン （安斎勇樹、水野祐）の書評
【書評】安斎勇樹・水野祐『ルールのデザイン』。組織の閉塞感を打破し創造性を引き出すためには「ルール＝縛るもの」という思い込みを覆す必要があります。組織のOSを書き換え、経営の意志と現場の声を循環させる仕組み作りから、AI時代に求められる意思決定の質向上まで実践的経営戦略を徹底解説します。
コミュニケーション 世界は「賭け」で動いている 期待値で未来を読むリスクテイカーたちの思考法 （ネイト・シルバー）の書評
ネイト・シルバーの『世界は賭けで動いている』の書評。AI時代の経営戦略において、勝率ではなく「期待値」で判断するリバーの思考法を解説。一方で確率論の限界や倫理的課題も指摘し、思い込みに騙されず実務に活かすための構造的思考と意思決定の極意に迫ります。
リーダー 無くならないミスの無くし方 (石田淳) の書評
石田淳『ミスの無くし方［決定版］』を徳本昌大が解説。ミスを「意識」のせいにする精神論から脱却し、行動分析学・行動科学マネジメントに基づく「仕組みづくり」でヒューマンエラーを防ぐ方法を学びます。AI時代にこそ求められる、具体的で再現性のあるマネジメント術とMORSの法則の活用法を深く紐解きます。
リーダー 語りの牙 論理と感情をつなぎ、確実に刺す全技術 （伊藤羊一）の書評
【書評】伊藤羊一氏の『語りの牙』。生成AIが完璧な「正論」を量産する時代に、いかにして人の心を動かすのか。タテの論理とヨコの物語の掛け合わせ、余白あるビジョンの共有、そして相手の人生に触れる真の対話など、経営や意思決定の質を上げるAI時代のコミュニケーション戦略を徹底解説します。
イノベーション 「地頭」を鍛えるとはどういうことか 1 基礎編 複雑さを深く捉える成人の認知発達と弁証法思考 （オットー・ラスキー）の書評
【オットー・ラスキー著】論理思考の限界（第二次元）を突破し、照明と再構成で複雑な矛盾を乗り越える「弁証法思考（第三次元）」をコンサルタント徳本昌大が解説。思い込みに騙されず、構造で考え、経営と意思決定の質を劇的に高めるための一冊を徹底レビュー。
コミュニケーション あなたの隣のサイコパスな人 どう見つける？ どう逃げる？ （リアン・テン・ブリンク）の書評
『あなたの隣のサイコパスな人』書評。投資データが示す業績破壊の真実、嘘を見抜く「不意打ちの質問」、関係を断ち切る「機会費用」の計算とは？AI時代に知的生産性を守る意思決定と自己防衛戦略を、コンサルタント徳本昌大が紐解きます。サンクコストバイアスを手放し、未知の可能性へ踏み出す勇気を与える一冊。
イノベーション なぜ「賢い人」が集まってしょうもない意思決定がなされるのか (太田肇) の書評
【書評】太田肇著『離職ゼロ。「自営型社員」が会社を変える！』。優秀な人材が集まる日本の組織でなぜ非合理な意思決定が続くのか。不作為な頑張り（ opportunities opportunity fırs主義）を評価する日本のマネジメント病理「共同体の呪縛」と「頑張り評価」を構造で解明。AI時代、ＡＩが論理計算を担う中、人間は感性を、指示を待つ従順な「イヌ型」から自律的な「ネコ型」組織への転換が不可欠。タニタの事例、アウトプット管理、成果の見える化が日本のホワイトカラーの創意工夫を解き放つ生存戦略。
DX メタスキル：努力の価値が変わる時代の「AI×自分」戦略 深津貴之, けんすう（古川健介），尾原和啓の書評
【書評】『メタスキル』深津貴之・けんすう・尾原和啓著。努力の価値が変わるAI時代。額に汗をかく古い美徳を捨て、メタの視点から事前検死でリスクを仕分け、博打を打たずに「実体験の濃さ」を勝利条件にする構造設計とメタゲームの思考法を、コンサルタント徳本昌大が徹底解説します。
哲学 一流の人望力 人の心をつかむ人がいつもやっていること（金川裕一）
金川裕一著『一流の人望力』を徳本昌大が書評。AI時代にこそ必要な、信頼とチャンスを後天的に磨く「人間力」としての「人望力」。本書が示す5つのポイント、凡事徹底の精度、事前期待を超える想像力、言葉の力、問いかける力、リーダーシップなど、実務的なスキル体系と行動哲学を解説。あなたのキャリアと人生を切り拓くヒントが満載。