新しいことや変化をしないと生きていけない時代にますますなってきているようです。
おじさん世代の私も変化しなければと思い、日々アクションを起こし続けています。
しかし、この年になっても失敗したらどうしようと、日々悩みは尽きません。
そんな時には先人の教えや名言が役に立ち、元気を与えてくれます。
マネジメント理論を確立したピーター・ドラッカーは
日本人にも大変人気のある経営学者ですが、彼の言葉に
「人は優れているほど多くの間違いをおかす。
優れているほど、新しいことを行うからである。 」という一言があります。
ちょっとチャレンジしようと思っても、勇気がわかないときや
失敗した後などには、この名言を読み返して元気をもらっています。
別に優秀な人間でなくても、チャレンジに失敗はつきもの。
ただ、同じ失敗はしないように注意して、進歩はしていきたいですね。
「ヒトはどうすれば幸福になるか」をテーマに考えていたとされるピーター・ドラッカー。
幸せになるためには、新しいことへのチャレンジが良いのかもしれません。
新しい変革が人々を幸せにし、その他者の笑顔を見ることが幸せの秘訣かもしれません。
ソーシャルメディアで言うところの「Giveの精神」で
アイディアを提供して、共感してくれる他者とアクションを起こしていくことで
チャレンジの可能性が広がっていく時代だと信じて
今日もソーシャリアルの旅に出かけようと思います。
「組織は新しいものの創造に専念しなければならない。
具体的には、あらゆる組織が三つの体系的な活動に取り組む必要がある。
第一に、行うことすべてについて 耐えざる改善を行う必要がある。
第二に知識の開発、すなわちすでに成功しているものについて、
さらに新しい応用法を開発する必要がある。
第三にイノベー ションの方法を学ぶ必要がある。
イノベーションは体系的なプロセスとして組織化することができるし、
まさにそのように組織化しなければならない。 」
「本物の変化とは人が行うことであり、流行とは人が言うことである。」
アクションが大事だと言うことを肝に銘じて、今日も頑張りましょう。
キーマンズネットのアプリ記事連載です。（11月19日更新）
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