習慣化 かもの法則とチョロイの法則で、夢を実現しよう！
不安や恐怖は行動によってしか克服できない。（西田文郎） 西田文郎氏は、エジソン脳をつくる「脳活」読書術の中で 悩みや不安を克服する方法を書いています。人の悩みには２種類あると西田氏は言います。 それは、積極的な悩み（自分への不満、悔しさ）と...
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習慣化 パーソナルブランディングで成功する方法
信頼というのは、地道に積み上げていくしかないと思っています。それがブランドというものではないでしょうか。(朝日一惠 ) 自分ブランドを確立するためにはどうすればいいのでしょうか？ 朝日一惠さんのメルマガの言葉が素晴らしかったので 今日は彼女...
習慣化 お金に対する偏見を捨てよう！
お金はただそこにいて、誰かが手に入れるのを待っている。お金を手に入れるのは、誰よりも早く起きて、誰よりも働いた人だ。これがお金のすばらしいところなのだ。（リチャード・テンプラー） リチャード・テンプラーのできる人のお金の増やし方の 書評ブロ...
習慣化 ピーター・ドラッカーの名言とみらいチャレンジ
人間は「自分でなければできない」と錯覚していることが多すぎる。（ピーター・ドラッカー） ピーター・ドラッカーは、自分の力を過信するなと書いています。 一人の力だけで、大きなことを成し遂げられるわけがありません。 自分でなければできないという...
習慣化 不安を解消するために、今すぐできること。
不安を軽減する最善策のひとつは 「信頼する誰かに困りごとを相談すること」だ。（ローズ・フィルハーディング） 「私たちはそれを、浄化と呼んでいます。ここを訪れる患者たちは、すっかり胸が軽くなるまでたっぷりと時間をかけて自分の問題を話すのです。...
習慣化 ジェフ・ケラーに学ぶ、ほめる技術。人をほめる習慣を身につけて、幸せになろう！
人間の本性の最も根源的な特徴は、自分を評価してほしいという欲求である。（ウィリアム・ジェームズ） ジェフ・ケラーの成長の法則が大好きで、定期的に読み返しています。 わずか135Pの薄い本ですが、この本に書かれていることを 全て行動に移したい...
習慣化 私たちは、過去に食べるものでできている。なぜ、Googleは強いのか？
職場での身体的エネルギーを増すための最後の源は、私たちが食べるものである。大きな組織にとって最大の課題となるのは、自動販売機、カフェテリア・社員食堂、あるいは会議で提供している食べ物だ。自販機でもそれ以外でも、売っている食品の多くはキャンデ...
習慣化 本物のリーダーシップとは？部下の強みを組み合わせれば、組織を成長させられる！
これまで一度として、「私が上司の好きなところこは、彼が怒りまくるところ。それで彼がどれだけ私のことを気にかけてくれているかがわかった」「私は彼の短気なところが好きだ。いつも身構えていられるから」などという答えを聞いたことはない。ネガティブな...
習慣化 ロバート・グリーンの「マスタリー」が面白すぎる！
人間だれしも、自分の手で運命を握っている。作品の制作に取りかかるべく素材を手にしている彫刻家のように。だが、すべてのことが、そうした芸術活動と同じである。我々は、それをする能力だけを持って生まれてくる。素材を望みのものに作りあげる技術は、自...
習慣化 悪い予感はなぜ当たるのか？理由を知れば、ツイている人になれる！
ツキは、肯定的な良い「かも」が背負って来るものなのです。ツキとは何か。どんな状況に置かれても、「できるかも」「やれるかも」「うまくいくかも」「ツイているかも」と感じられる力のことです。これを私は「かもの力」と呼んでいます。「かもの力」は、未...