ジェフ・ケラーに学ぶ、ほめる技術。人をほめる習慣を身につけて、幸せになろう!

人間の本性の最も根源的な特徴は、自分を評価してほしいという欲求である。(ウィリアム・ジェームズ)

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ジェフ・ケラー
成長の法則が大好きで、定期的に読み返しています。
わずか135Pの薄い本ですが、この本に書かれていることを
全て行動に移したいと考え、自分の頭の中に刷り込んでいます。
ジェフ・ケラーの考え方をモデリングすることで
間違いなく自分をよくできるはずです。

ケラーはウィリアム・ジェームズの言葉を引用しながら
他者をほめることが大切だと言っています。
人からしてもらって嬉しいことは、積極的に行うべきです。

あなた自身のことを考えてみよう。自分の努力を認めて評価してほしいと思っているはずだ。だから「よくできたね」とか「あなたのおかげで助かったよ」と言われると幸せな気分になる。それは他の人たちも同じだ。自分がほめられることばかり考えるのをやめて、まずは人をほめることから始めてみよう。(ジェフ・ケラー)

人からほめられる前に、自分から仲間をほめるようにすれば
周りを笑顔にでき、自分も幸せになれます。

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まずは、相手の努力を認めて、良い評価を伝えることを意識しましょう!

感謝の言葉を述べる習慣をつける。誰かが仕事を手伝ってくれたら、メールか手書きのハガキを送ろう。電話でもいい。レストランでいいサービスをしてもらったら、ウェイターやウェイトレスにお礼を言おう。相手はあなたの言葉に感動するし、あなたも気分がよくなる。

まずは、「ありがとう!」を習慣化しましょう。
レストランやカフェではお礼を言うことから、始めるとよいでしょう。
ウェイターやウェイトレスに感謝の言葉を伝えるだけで
その場の雰囲気が明るくなります。
感謝の言葉に元手は必要ありません。
ただ、笑顔でありがとう!と言うだけです。

また、その際、誠意を込めることが大事です。

誠意をこめて相手をほめる。しらじらしいお世辞を言うと、相手はあなたに下心があることを見抜く。ほめ言葉は相手を利用するために使ってはいけない。相手をほめるときは、真心をこめてほめるのだ。 人をほめる習慣をつけて、確実にそれを実践すれば、あなたはその他大勢から抜け出し、さらに成功をおさめることができる。自分ひとりの力だけでは決して成功できない。成功するには、他の人たちの協力が不可欠だ。あなたが周囲の人たちの努力を認め、高く評価するなら、その人たちはあなたに一層協力してくれるようになるだろう。

真心を込めて、周りの人をほめることを習慣化しましょう。
周囲の人から応援されるようになるだけで、自分をより成長させられます。
相手をほめてよい関係を生み出すことで、ビジネスが上手くいき始めるのです。

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photo credit: Purr-Fection via photopin (license)

この記事を書いた人
徳本昌大

■複数の広告会社で、コミュニケーションデザインに従事後、企業支援のコンサルタントとして独立。
特にベンチャーのマーケティング戦略に強みがあり、多くの実績を残している。現在、IPO支援やM&Aのアドバイザー、ベンチャー企業の取締役や顧問として活動中。

■多様な講師をゲストに迎えるサードプレイス・ラボのアドバイザーとして、勉強会を実施。ビジネス書籍の書評をブログにて毎日更新。

■マイナビニュース、マックファンでベンチャー・スタートアップの記事を連載。

■インバウンド、海外進出のEwilジャパン取締役COO
IoT、システム開発のビズライトテクノロジー 取締役
みらいチャレンジ ファウンダー
他ベンチャー・スタートアップの顧問先多数 

■著書
「ソーシャルおじさんのiPhoneアプリ習慣術」(ラトルズ)
「図解 ソーシャルメディア早わかり」(中経出版)
「ソーシャルメディアを使っていきなり成功した人の4つの習慣」(扶桑社)
「ソーシャルメディアを武器にするための10ヵ条」(マイナビ)
など多数。
 
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