アマゾン ホラクラシー組織を成功させるために重要なこと！ホラクラシーの光と影の書評
ホラクラシー組織のリーダーは変化に適応するために、社員に柔軟性と自由裁量を与える必要があります。上下関係が存在しないフラットな組織であるホラクラシーでは、 権限が各グループにあり、スムーズな意思決定ができるようになります。リーダーの仕事は管理から、社員の士気を高めるコーチングにシフトします。
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ブログ 笑顔と感謝の言葉を習慣にしよう！
嫉妬をやめ、他者の成功を喜ぶことで、幸福度をアップできます。いつも笑顔で、「ありがとう」を口癖にすることで、その場の雰囲気をよりよくできます。笑顔と感謝の言葉を習慣にし、周りを明るくする存在になることで、自分と他者を幸せにできます。
習慣化 イングリッド・フェテル・リーのJoyful 感性を磨く本の書評
喜びには人と世の中を変えるパワーがあります。喜びはその場の幸福感を高めるだけでなく、自分のパフォーマンスをアップしたり、心身の健康の維持に役立ちます。自分が不幸だと感じても決してあきらめずに、喜びの感性を磨くことで様々な困難を乗り越えられるようになります。
ブログ 高橋晋平氏の一生仕事で困らない企画のメモ技(テク)の書評
1、「欲しいと思うものごと」を集めたネタ帳をつくる 2、考えたい「お題」と「ネタ」をかけ合わせ、企画の原案となるアイデアをつくる 3、アイデアをもとに、「三角形メモ」を書き、売れる企画にまとめる。この３つのメモをつくることで、売れる企画をつくれるようになります。
ブログ レイ・ブスカーリアの大切なことを理解するためのキーワード10
レオ・ブスカーリアは「正しい知識」「知恵」「共感」「調和」「創造 」「強さ」「平安」「喜び」「愛」「統一」という10のキーワードを大切にすることで、自分の人生をよりよくできると言います。私たちは様々な知識を習得し、日々体験を重ねることで自分を変えられます。
ブログ 吉田浩氏の日本村100人の仲間たち The HOPEの書評
極端に悲観的にならずに、マインドセットを変え、未来から現在を捉えるようにしましょう。未来から見れば、コロナウイルスもペストや黒死病などと同じ、過去の感染症でしかありません。私たち現代人は数多くの感染症から生き残った子孫であり、コロナウイルスに必ず勝利できるのです。
ブログ レオ・ブスカーリアの新訳 “自分らしさ”を愛せますかの書評
自分らしく生き、他者に与える人になりたければ、まず、 自分を愛し、尊重することです。すべてのことは自分から始まっているのだとわかれば、そのとき初めて他者に与えることができるようになります。自分を愛し、他者にも愛を持って接することで、人生はうまくいくようになるのです。
イノベーション ユヴァル・ノア・ハラリの緊急提言 パンデミックの書評
ウイルスとの戦いでは、人間の世界とウイルスの領域との境界を守ることが重要になります。感染症を打ち負かすためには、科学の専門家を信頼し、国民は公的機関を信頼し、各国は互いを信頼する必要があります。信頼とグローバルな団結抜きでは、新型コロナウイルスの大流行は止められませんし、今後も新たなウイルスに攻撃され続けます。
書評 石井あらた氏の「山奥ニート」やってます。の書評
都会ではなく、限界集落の山奥で楽しく引きこもる集団が「山奥ニート」です。山奥ニートはお互いの個性を認め合い、助け合って生きています。彼らはお金をたくさん稼ぐためではなく、「恵み」を得ながら適度に働き、仲間と交流することで、人生を楽しめるようになったのです。
習慣化 対人関係を変化させる７つのステップ。フォローアップとフィードフォワードを実践しよう！
エグゼクティブコーチのマーシャル・ゴールドスミスは、７つのステップを実践することで、対人関係を改善できると言います。「フィードバック」「謝罪する」「公表する、宣伝する」「聞く」「感謝する」「フォローアップ」「フィードフォワード」を実践することで、自分の可能性を広げられます。