習慣化 スコット ・ソネンシェインに学ぶ！人脈の片づけ方。
人脈をあまりに大きくして、自分のために時間を使えなくなるのは本末転倒です。ソーシャルメディアの友人の数を競うのをやめ、大切な人たちと深い関係を築くようにしましょう。意義のある絆を結ぶことで、よいことが起こるようになります。
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習慣化 近藤麻理恵、スコット・ソネンシェインのJoy at Work 片づけでときめく働き方を手に入れるの書評
片づけのメソッドは、家庭だけでなく、オフィスや時間管理にも適用できます。やるべきこととやらないことを整理して、時間を片づければ、自分をより深く知ることができ、本当の優先順位がわかります。時間を片づけることで、新たなことにチャレンジできるようになります。
習慣化 ヘッドフォンを使って、アイデアを生み出す方法
ヘッドフォンの使用を認め、職場でルールを定めれば、よりクリエイティブなアイデアが生まれます。そのためには、各自で集中して作業をする時間帯と、コミュニケーションをとりながら仕事を進める時間帯を定めるようにすべきです。ヘッドフォンを忌み嫌うのではなく、職場に導入した方がよさそうです。
セレクト ブルース・デイズリーのGoogle・YouTube・Twitterで働いた僕がまとめた ワークハック大全――仕事がサクサク終わってラクになれる科学的メソッドの書評
テクノロジーの進化が仕事とプライベートの境目を無くし、ビジネスパーソンに過度のストレスを与えています。心と体が疲弊することで、彼らの創造性を奪っています。著者の30のメソッドを取り入れることで、仕事を楽しいものに変えられ、パフォーマンスをアップできるようになります。
アマゾン ホラクラシー組織を成功させるために重要なこと！ホラクラシーの光と影の書評
ホラクラシー組織のリーダーは変化に適応するために、社員に柔軟性と自由裁量を与える必要があります。上下関係が存在しないフラットな組織であるホラクラシーでは、 権限が各グループにあり、スムーズな意思決定ができるようになります。リーダーの仕事は管理から、社員の士気を高めるコーチングにシフトします。
ブログ 笑顔と感謝の言葉を習慣にしよう！
嫉妬をやめ、他者の成功を喜ぶことで、幸福度をアップできます。いつも笑顔で、「ありがとう」を口癖にすることで、その場の雰囲気をよりよくできます。笑顔と感謝の言葉を習慣にし、周りを明るくする存在になることで、自分と他者を幸せにできます。
習慣化 イングリッド・フェテル・リーのJoyful 感性を磨く本の書評
喜びには人と世の中を変えるパワーがあります。喜びはその場の幸福感を高めるだけでなく、自分のパフォーマンスをアップしたり、心身の健康の維持に役立ちます。自分が不幸だと感じても決してあきらめずに、喜びの感性を磨くことで様々な困難を乗り越えられるようになります。
ブログ 高橋晋平氏の一生仕事で困らない企画のメモ技(テク)の書評
1、「欲しいと思うものごと」を集めたネタ帳をつくる 2、考えたい「お題」と「ネタ」をかけ合わせ、企画の原案となるアイデアをつくる 3、アイデアをもとに、「三角形メモ」を書き、売れる企画にまとめる。この３つのメモをつくることで、売れる企画をつくれるようになります。
ブログ レイ・ブスカーリアの大切なことを理解するためのキーワード10
レオ・ブスカーリアは「正しい知識」「知恵」「共感」「調和」「創造 」「強さ」「平安」「喜び」「愛」「統一」という10のキーワードを大切にすることで、自分の人生をよりよくできると言います。私たちは様々な知識を習得し、日々体験を重ねることで自分を変えられます。
ブログ 吉田浩氏の日本村100人の仲間たち The HOPEの書評
極端に悲観的にならずに、マインドセットを変え、未来から現在を捉えるようにしましょう。未来から見れば、コロナウイルスもペストや黒死病などと同じ、過去の感染症でしかありません。私たち現代人は数多くの感染症から生き残った子孫であり、コロナウイルスに必ず勝利できるのです。