習慣化 未来を変えるためにゼロベース思考が効果的な理由
成長したければ、過去からのトレンド思考をやめ、ゼロベース思考を取り入れるべきです。過去を起点にするのをやめ、未来から逆算して目標を設定することで、大きな力が働きます。未来と現実のギャップを埋めることで、新たなアイデアや行動する勇気をもらえます。
習慣化 
習慣化 山口周氏の外資系コンサルの知的生産術～プロだけが知る「99の心得」～の書評
今、流行の「思考の技術」だけを身につけても、知的生産性は高まりません。情報をしっかり集め、そのアウトプットの質を高めること（行動）がなければ、クライアントや上司を納得させられません。思考の技術だけでなく、行動の技術を習得することが知的生産性には重要です。
イノベーション 横田尚哉氏のビジネススキル・イノベーション 「時間×思考×直感」67のパワフルな技術の書評
時間、思考、感性のスキルの常識を破ることで、イノベーションを起こせるようになります。自分のビジョンを明らかにし、やるべきことに時間を使うことで、結果を出せるようになります。未来を感じるためには、経験値を集積し、感性を高めるようにすべきです。
習慣化 誠実さがあなたに成功をもたらす理由
成功者は誠実さを身につけています。彼らは誠実に生きることで、幸福感が高まることを知っています。正しい行いを続けることで、気持ちに曇りがなくなります。「正しい行ない」という小さな勝利を積み重ねていくことで、偉大な人生がつくられていくのです。
習慣化 完璧な子育てはないのだから、ほどほどを目指そう！
完璧な子育てなどありません。子育てで必要以上に罪悪感を感じるのをやめ、ほどほどの子育てを目指しましょう。子育てで失敗したとしても、それが子どものメンタルを強くしてくれます。ほどよい親たちは、山ほど失敗しながら、欠点だらけの人間臭いやり方で、健康で打たれ強い子どもたちを育てているのです。
セレクト アラン・ピーズ、バーバラ・ピーズと他人とうまくやっていくの書評
コミュニケーションを劇的に変えたければ、人の３つの本質をおさえておく必要があります。１、「自分は重要な人間だ」と思いたい ２、興味の対象は何よりも「自分自身」 ３、「返報性」という自然の法則を活用し、相手を褒める習慣を身に付けることで、人間関係を改善できます。
習慣化 渋沢栄一の現代語訳 論語と算盤の書評
渋沢栄一は、約500の企業の育成と約600の社会公共事業などに携わり「日本資本主義の父」と呼ばれています。彼は「道徳経済合一説」を説き、論語を経営に取り入れ、多くの経営者に影響を及ぼしました。人は得意な時に失敗しがちなので、気を緩めず、目の前の顧客を喜ばすことを考えるべきです。
習慣化 シェリル・ギルマンの「これだ!」と思える仕事に出会うにはの書評
自分がやりたいことを書き出し、行動することで結果を出せるようになります。人生の3分の２を占める仕事時間を自分がワクワクすることに費やした方がよいと著者は言います。もはや安心できる職場などないのですから、自分と言う会社を信じて、やりたいことに時間を使ってみましょう。
習慣化 消費者ではなく、生産者になると言うマインドセットを身につけよう！
当面は消費者よりも生産者になろう。学んだことを実行して何かを生み出すために多くの時間を使えば、人生で大きな成果を上げることができる。私たちは創造性を発揮して自己表現をしているときにより大きな幸せを感じるものだ。
習慣化 ストーリーセリングが、マーケティングの切り札である理由
ブランディングではストーリーを語ることが欠かせません。私たちの脳は物語に反応するように進化してきました。シンプル、本物、伝わる、関心を持てる内容であるという４つの要素を満たすことで、人はあなたのストーリーに共感し、商品やサービスを買ってくれるようになるのです。