パーパス・ドリブンの組織をつくる8つのステップ

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イノベーション

ロバートE.クインのパーパス・ドリブンの組織をつくる8つのステップの書評

パーパス経営を導入することで、リーダー、中間管理職、現場のスタッフのやる気が変わります。彼らは自ら学び、成長することを選択し、会社をエネルギッシュに変えていきます。パーパス経営をうまく活用することで、組織全体をより強く変革できるようになるのです。
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