マイケル・E・バーガー

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リーダー

ガーバー流 社長が会社にいなくても回る「仕組み」経営(堀越吉太郎)の書評

経営者が自分の時間を生み出すためには、「人材志向」から「仕組み志向」に考えを転換することが重要になります。仕組み化によって、空いた時間を活用し、経営者は新しい事業を生み出すことに集中すべきです。また、経営理念やパーパスなど経営者の考えを積極的に従業員に共有するようにしましょう。
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