経営――稲盛和夫、原点を語る

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チームワーク

なぜJALは再生できたのか?経営――稲盛和夫、原点を語るの書評

日本航空の再生において、最も大きな要因は、意識改革とフィロソフィの共有によって、従業員が自発的にモチベーションを高め、自分から考え、経営に参画するようになったことです。JALは顧客体験を高めることで、利益を生み出せる体質に変わっていったのです。
イノベーション

経営――稲盛和夫、原点を語るの書評

経営――稲盛和夫、原点を語る 稲盛ライブラリー+ダイヤモンド社「稲盛和夫経営講演選集」 ダイヤモンド社 経営――稲盛和夫、原点を語るの要約 人生・仕事の結果は、「考え方×熱意×能力」という要素の積によって決まると稲盛和夫は述べています。人間...
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